El principio de acuerdo introduce una revisión salarial anual sobre el IPC real topada al 1,5% en 2026 y al 2% para el resto de años y reduce la jornada laboral en 12 horas
La reunión se centro en poner en común los puntos de cada plataforma relacionados con Vigencia, Denuncia, Periodos de prueba, Contrato de relevo, Contrato de fijo discontinuo y Contrato formativo
UGT FICA insiste en la necesidad de avanzar hacia un convenio que dignifique las condiciones laborales del sector
UGT FICA espera que la representación empresarial recapacite para evitar situar al sector en una situación de conflicto
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