UGT FICA insiste en que la revisión salarial del 10,3% pactada en el convenio vigente debe aplicarse sobre la Masa Salarial Bruta, sin excluir a personas trabajadoras contratadas en los años 2021, 2022 o 2023, y percibir un salario superior al mínimo reconocido en Convenio Colectivo.
El secretario general de UGT FICA ha mostrado su interés por la marcha de la empresa así como por la situación laboral de sus trabajadores y trabajadoras
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