Obtiene los 9 delegados y deja a CCOO y a independientes sin representación
Con vigencia para tres años, el nuevo texto garantiza un incremento del 6% entre 2021 y 2023 (2% anual sobre las tablas del año anterior) para los más de 6.000 trabajadores y trabajadoras del sector
La actualización de las tablas de 2021, acordada en su día, resulta claramente insuficiente en el contexto actual de inflacción, lo que obliga establecer cláusulas de revisión que garanticen el poder adquisitivo de los salarios
Para la primera reunión de la mesa, prevista para el 2 de marzo, UGT FICA, que ostenta la mayoría sindical, llevará una propuesta de plataforma reivindicativa centrada en mejorar los salarios y avanzar en otros aspectos del convenio
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