El principio de acuerdo contempla tres años de vigencia, e incorpora incrementos salariales del 4,5% sobre tablas y Retribución Total Teórica Bruta (RTTB) para el año 2023, del 3% sobre tablas y RTTB para 2024, y del 2,5% sobre tablas y RTTB para el 2025, con cláusula de actualización salarial