En Madrid, a 23 de julio de 2024
Hoy hemos mantenido una reunión en el SIMA en relación al convenio de la Industria del Calzado.
El problema se encuentra en la empresa ARNEPLANT, de La Rioja con unaplantilla de 500 trabajadores/as, la cual, ha hecho una interpretación de queen la paga de vacaciones el plus por prima se paga por duplicado y hadecidido aplicar su criterio en lugar del que expone el convenio inclusoantes de que nos hubiéramos reunido la comisión paritaria, que ya le dijimosque no compartimos su criterio, igual que hemos hecho hoy aquí. Loscompañeros y compañeras de la Rioja ya han empezado con los trámites paraun conflicto colectivo puesto que está pagando por debajo de lo que marca elconvenio. Os paso el comunicado y lo revisáis, también os adjunto el acta del Sima para tenerla archivada.
"Desde el punto de vista de UGT FICA no se está incurriendo en ningún error ni duplicidad en al abono de la prima de vacaciones, tal como defiende la empresa ARNEPLANT S.L., sino que solamente se ha respetado las tablas pactadas en el convenio colectivo y el artículo 29, que no ha variado desde el año 2000, del citado convenio, relativo a las vacaciones. ARNEPLANT S.L. de forma unilateral ha decidido aplicar su interpretación del convenio, incluso antes de la reunión de la comisión paritaria de interpretación del convenio, generando así un perjuicio económico para la mayoría de la plantilla y bajo nuestro punto de vista un descuelgue encubierto generando así una modificación sustancial de las condiciones de trabajo con carácter colectivo.
POR PARTE DE UGT FICA, SE VAN A TOMAR LAS MEDIDAS OPORTUNAS PARA QUE SE RESPETE EL CONVENIO COLECTIVO ACORDADO ENTRE PATRONAL Y SINDICATOS Y DEFENDER LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS QUE NINGUNA EMPRESA TIENE DERECHO A SOCAVAR.
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SALUDOS UGETISTAS
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CONVENIO DE LA INDUSTRIA TEXTIL |
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COMUNICADO 6 |
En Madrid, a 23 de julio de 2024
Ayer, tuvo lugar la sexta reunión de la negociación del convenio colectivo de la Industria del Textil y de la Confección en la sede del SIMA.
En la que hemos tenido avances en cuanto a propuestas por parte de la patronal relacionadas con la parte económica y de transformación de categorías a grupos profesionales, pero sin llegar a una tabla única para unificar los diez anexos tal y como nosotros reivindicamos: IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
Sin todavía hacer un estudio profundo de la propuesta, ya que va ligada a otra serie de medidas, y teniendo en cuenta que solo hemos visto el ejemplo de uno de los anexos, la primera valoración es INSUFICIENTE, ya que consideramos que no se ha tenido en cuenta la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años de las personas trabajadoras del sector y todavía está muy alejada de nuestras pretensiones, pero por fin, tenemos una base sobre la que trabajar y debatir.
La siguiente reunión tendrá lugar a mitad de septiembre y esperamos que se acelere el ritmo de las negociaciones que hasta ahora ha sido bastante lento.
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SALUDOS UGETISTAS