Consigue un incremento salarial del 7,95% para el año 2023 (el 5,95% consolidable)

El principio de acuerdo contempla tres años de vigencia, e incorpora incrementos salariales del 4,5% sobre tablas y Retribución Total Teórica Bruta (RTTB) para el año 2023, del 3% sobre tablas y RTTB para 2024, y del 2,5% sobre tablas y RTTB para el 2025, con cláusula de actualización salarial

Reclama a la inspección de trabajo que actúe ya

Entre hoy y mañana responsables de Igualdad y de Formación de las distintas federaciones de Comunidad Autónoma debaten sobre la revisión de los planes de igualdad y los registros retributivos, y sobre el papel de la mujer en el sector automovilístico

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT celebra entre hoy martes, 18 de abril, y mañana miércoles, 19 de abril, unas jornadas formativas de igualdad con la participación responsables de Igualdad y de Formación de las distintas federaciones. Las jornadas formativas, dirigidas por la secretaria de Igualdad y Política Social, Elena Martínez, y por la secretaria de Formación y Cualificación Sindical, Nuria Pérez, se han dividido en dos bloques.

En el primer bloque, dedicado a la "Revisión de los Planes de Igualdad y los Registros Retributivos", se aborda en dos partes el análisis del "Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo y la Auditoria Retributiva de Género desde el punto de vista de los y las representantes de personal".

El segundo bloque, que dará comienzo mañana miércoles, está centrado en "La Mujer en el sector Automovilístico", y en el mismo se va a llevar a cabo un acercamiento a la herramienta del SVPT y Registro Retributivo del Instituto de la Mujer, en el sector. Posteriormente, se va debatir sobre la problemática existente con la documentación del registro salarial y auditoria retributiva.