UGT FICA interviene en la Conferencia Final del proyecto sobre migraciones de personas trabajadoras

La secretaria de Administración y Recursos, Lucía García Quismodo, ha presentado las conclusiones del informe sobre el desplazamiento de personas trabajadoras en España

La secretaria de Administración y Recursos de UGT FICA, Lucía García Quismodo, ha intervenido hoy en la Conferencia Final del proyecto europeo “Trabajo desplazado. Una nueva directiva para una visión común: el desarrollo de la movilidad”, que se ha celebrado en la localidad italiana de San Giovanni Rotondo. En el proyecto, liderado por el sindicato italiano FAI CILS, han participado organizaciones sindicales de Alemania, Francia, Italia, España, Grecia y Bulgaria. Por parte española, UGT FICA ha sido el sindicato encargado de participar en el proyecto.

García Quismondo ha intervenido, junto al resto de sindicatos participantes en el proyecto, en la presentación de las conclusiones del informe sobre el desplazamiento de personas trabajadoras y el grado de desarrollo en cada país participante de la Directiva 2018/957 del Parlamento Europeo de junio de 2018, una norma que modifica la anterior Directiva, la 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, y que facilita la movilidad de los migrantes, limitando los riesgos de dumping social.

En su intervención, García Quismondo ha recordado que España ha sido uno de los últimos países en efectuar la transposición completa de la Directiva porque, entre otros aspectos, las reglas impuestas por la Directiva 2018/957, ya se encontraban parcialmente incorporadas en el ordenamiento jurídico nacional y cumplían con los objetivos básicos de esta norma, entre los que figuran, la remuneración como forma de retribuir a las personas desplazadas, el disfrute de las condiciones de trabajo previstas en los convenios colectivos de aplicación universal en todas las ramas de actividad, la aplicación del principio de igualdad de remuneración y otras condiciones esenciales de las personas desplazadas y, finalmente, el reconocimiento de la libre sindicación y los derechos de huelga.

El perfil del trabajador desplazado en el sector agrario español es, mayoritariamente, el de mujer trabajadora, originaria de Rumanía, de 30 a 40 años, y con estudios terminados de Educación Primaria que se desplaza, normalmente, para trabajar de 3 a 6 meses y son contratadas directamente por los titulares de las explotaciones agrícolas o por empresas españolas agrícolas.

Entre las principales prácticas fraudulentas detectadas en nuestro país con cuyo uso elude la aplicación de la Directiva figuran el trabajo no declarado, el incummplimiento del convenio colectivo en aspectos como la jornada laboral y el salario, falta de alojamientos adecuados y el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El informe incluye una serie de actuaciones de cooperación dirigidas a garantizar el cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, tanto a nivel nacional como transnacional.

El proyecto se ha basado en la elaboración de un diagnóstico cuantitativo y cualitativo de la situación de los trabajadores desplazados, incluidos los trabajadores autónomos (los «falsos trabajadores por cuenta propia»), un aspecto que ha permitido abordar, en parte, la cuestión del trabajo ilegal, al tiempo que se ha insistido en las condiciones de contratación, de trabajo y la remuneración existente en cada país.

El proyecto ha permitido identificar, además,las buenas prácticas en diferentes sectores (agricultura, construcción), así como desarrollar estrategias de vigilancia y buen comportamiento entre los sindicatos y organizaciones patronales de diferentes países y sectores, en aspectos como el derecho a la formación.