UGT FICA Euskadi alcanza acuerdo de convenio en Tubos Reunidos Group planta de Amurrio

El acuerdo recibió el apoyo del 65,2% de los trabajadores en el referéndum celebrado a principios de marzo

La firma de este acuerdo ha sido posible gracias a la mayoría del Comité de Empresa (UGT, LAB y CCOO) y tras un Referéndum que se celebró los días 3 y 4 de Marzo en el que los trabajadores y trabajadoras apoyaron el SI al acuerdo, el 65,2%

Tras una dura negociación que comenzó en octubre del 2021, se ha conseguido la consolidación en tablas de todos los IPCs de la CAPV de los años 2017 (1,1%), 2018(1%), 2019 (1,2%), 2020 (0%, año que fue negativo el IPC) y 2021 (6,4%), así como el 100% de todos los atrasos generados en esos periodos y un calendario de pagos. Esto supone una subida salarial total del 9,7% en el 2021.

Con fecha 1 de Enero de 2021 se actualizan las tablas salariales el 3,3% (IPCs años 2017 – 2020) y el 1 de Septiembre de 2022 se actualiza el IPC del 2021 (6,4%).

La firma de este acuerdo ha sido posible gracias a la mayoría del Comité de Empresa (UGT, LAB y CCOO) y tras un Referéndum que se celebró los días 3 y 4 de Marzo en el que los trabajadores y trabajadoras apoyaron el SI al acuerdo, el 65,2% del censo superando sobradamente más del 50% + 1 que recoge el convenio colectivo para aprobar una propuesta.

En este acuerdo se han mantenido al margen ESK yELA que a pesar de haber sido avalado por la plantilla no lo han firmado, situación que no nos sorprende, porque es su modus operandi, no firmar nada y criticar con dureza lo que firman los demás, y como no, beneficiándose en cualquier caso del acuerdo.