UGT FICA reclama a ArcelorMittal la convocatoria de la mesa de negociación del Acuerdo Marco

Insta a las administraciones públicas a que garanticen el acceso a las materias primas a un precio competitivo con relación a nuestros vecinos europeos para garantizar el nivel de empleo

Las Secciones Sindicales de UGT FICA del grupo ArcelorMittal de Asturias, Euskadi, Navarra, Aragón, País Valenciano y centros distribución, junto al secretario sectorial del sector Siderometalúrgico de UGT FICA, Alberto Villalba, mantuvieron ayer una reunión de coordinación para analizar situación de las plantas del grupo a nivel social, de la producción y del ámbito de la negociación colectiva.

 En la reunión, los representantes de UGT FICA, que han venido firmando todos los convenios del Grupo ArcelorMittal, valoraron muy positivamente los resultados finales de aplicación de los convenios, una vez finalizada su vigencia, tanto desde el punto de vista económico (el incremento salarial acumulado es del 9,3% y aumenta el poder adquisitivo trabajadores al superar en el 2,5% los IPC de los 3 años vigencia) como a nivel social, con la aplicación de la jubilación parcial. 

 Al mismo tiempo, la Dirección del grupo AM va a proceder a actualizar las tablas salariales del año 2020 en el 7.9% (6,5% IPC+ 1% de la variable + 0,4% pendiente 2019), y a abonar los atrasos (6,5%) en la nómina de febrero que, en algunos centros de trabajo, se pagarán esta misma semana.

Desde UGT FICA acordamos instar a la Dirección del Grupo a que convoque las mesas estatales de negociación colectiva una vez que, tal como exigimos, se han cumplido los acuerdos firmados.

 De esta forma, deberá convocar a las organizaciones sindicales que conforman las mesas de negociación de ámbito estatal (UGT FICA, CC.OO, ELA, LAB y USO que superan el 5% representatividad) para constituir las mesas negociadoras del Plan Igualdad, Acuerdo Marco y Plan Descarbonización (sobre el que vamos a exigir mantener el actual nivel de producción de toneladas en todos los centros de trabajo del grupo) así como los Grupo de Trabajo Ámbito Estatal encargados de regular el registro horario, la desconexión digital y el teletrabajo, materias que afectan los intereses de todos trabajadores Grupo, especialmente a los fuera de convenio.

UGT FICA siempre ha defendido el ámbito estatal de negociación por considerar que es la mejor fórmula para homogeneizar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Grupo AM. Prueba de ello es que hemos firmado los seis Acuerdos Marco del Grupo.

 Desde UGT FICA esperamos que la negociación estatal se desarrolle por los cauces de normalidad que auguren un buen acuerdo, y que no se repita la situación que se dio durante la negociación del VII Acuerdo Marco, con el boicot de las organizaciones sindicales al mismo, o más recientemente, la no renovación por parte de AM del ERTE 2009, que fue defendida por UGT FICA para mantener las garantías de aplicación y económicas (90% salario 100% pagas y vacaciones) así como para no desproteger a ningún colectivo de trabajadores ni centros de trabajo del Grupo AM.

En futuras reuniones de coordinación, los representantes de UGT FICA en ArcelorMittal acordaremos nuestra plataforma para el Acuerdo Marco en la que, además de reivindicar la mejora de las condiciones laborales y económicas, reclamaremos que se amplíen los beneficios sociales (plan de pensiones de grupo, seguros de salud y seguros de vida) a nivel global.

 Finalmente, y tras un análisis pormenorizado de la situación productiva de las plantas, las Secciones Sindicales junto a la Federación Estatal de UGT FICA, instamos a las distintas Administraciones Públicas de nuestro país, a que garanticen el acceso a las materias primas a un precio competitivo con relación a nuestros vecinos europeos, dado que, de no rebajarse la actual tarifa eléctrica, el futuro de actividad industrial quedará seriamente comprometida, y dará alas a la compañía para cuestionarse la aplicación de los planes de inversiones, con la pérdida de empleo que esta situación supondría.