Pedro Hojas aboga por potenciar la negociación colectiva e incrementar los salarios en 2022

El secretario general de UGT FICA, que ha intervenido en una reunión de la Sección Sindical Estatal de UGT FICA Danone, ha insistido en la necesidad de fortalecer la afiliación y conseguir una mayor representación en las empresas para defender con mayor fuerza la calidad de vida de las y los trabajadores

 El secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, ha abogado hoy por potenciar la negociación colectiva, el incremento de los salarios, las cláusulas de revisión, y el empleo estable y con derechos en un momento decisivo para nuestro país. Pedro Hojas ha intervenido hoy en una reunión de la Sección Sindical Estatal de UGT FICA en Danone, ha instado a fortalecer la afiliación y a conseguir una mayor representación en el conjunto de empresas de nuestros sectores, lo que va a redundar en una mayor fuerza para sacar nuestros proyectos y posicionamientos adelante, así como para defender la calidad de vida de las los trabajadores.

Ha reconocido que el año 2022 se presenta desde una perspectiva compleja e incierta. La pandemia de COVID, cuya resolución aún parece lejana, y sus consecuencias sobre nuestra economía, sigue estando muy presentes ya que. Nos encontramos en una fase de reconstrucción económica que se está articulando a través de los fondos europeos en base a dos grandes ejes, como son las transiciones ecológica y digital.

Para ello es imprescindible una política de estado que desemboque en un cambio de modelo productivo en torno al desarrollo industrial y tecnológico de nuestro país. Para propiciar esa cambio y gestionar la transición hacia una economía circular, digitalizada y con bajas emisiones de carbono, sin perder la perspectiva social, ha recordado la necesidad de implementar el gran Pacto de Estado por la Industria que llevamos años reclamando desde UGT FICA.

 ROMPER CON LA MODERACIÓN SALARIAL

Ha señalado que 2022 debe ser también el año de romper con las políticas de moderación salarial que nos han venido acompañando desde hace demasiado tiempo bajo el auspicio de la reforma laboral del PP. Con la nueva reforma laboral, y a través de la negociación colectiva, debemos romper con la idea de que las consecuencias de las crisis las debemos pagar las y los trabajadores.

A este respecto, ha insistido en que ahora es el momento de la corresponsabilidad, de incrementos salariales dignos, a partir del 4,5% o el 5%, y con cláusulas de revisión, para que el aumento del poder de compra de los salarios anime el consumo y la actividad económica, al mismo tiempo que crea empleo. 

Finalmente, ha recordado que estamos en un momento decisivo para nuestro país, y que, de las acciones que ahora emprendamos como sindicato, va a depender el futuro de las relaciones laborales así como el acceso al estado del bienestar de las y los trabajadores. Por ello se ha mostrado convencido de que, entre todos las y los que formamos esta Organización, vamos a conseguir estar a la altura de las circunstancias.