Ambos sindicatos y el grupo español de distribución de moda se comprometen a fortalecer y a proteger los derechos de trabajadores y trabajadoras de proveedores que elaboran productos para las marcas de la compañía en los países de origen. La cadena de suministro de la multinacional está compuesta en estos momentos por cerca de quinientas fábricas y talleres.
A lo largo de los años hemos construido una fructífera relación de trabajo entre El Grupo Tendam y los sindicatos españoles: CCOO Industria y UGT FICA, gracias al trabajo conjunto iniciado hace años, cuando empezamos a hacer un seguimiento sindical de su cadena de suministro, que extendía los trabajos iniciados en materia de responsabilidad social corporativa, cooperando para solucionar algunos de los problemas que detectados, en algunos países de origen.
Defender los derechos laborales en los proveedores que fabrican para las empresas españolas, también supone defender los derechos de las personas que trabajan en la industria, en general. Hoy, 12 de enero los sindicatos hemos dado un paso importante para garantizar la mejora de las condiciones laborales en la cadena de suministro de Tendam.
Este acuerdo nace para avanzar hacia una industria más sostenible y toma como punto de partida los derechos de libertad sindical, de negociación colectiva y de huelga. Los sindicatos españoles, junto con Tendam trabajarán juntos para asegurar el trabajo decente a lo largo de toda la cadena de suministro, reforzando las materias claves de los derechos laborales como: el derecho a la seguridad y la salud, el salario mínimo y la jornada; la no discriminación; la prohibición del trabajo infantil y forzoso y la erradicación de cualquier forma de abuso, acoso o intimidación.
El secretario general de UGT FICA, la secretaria general de CCOO de Industria junto con el director general corporativo y el director general de operaciones y supply chain de la multinacional española, Pedro Hojas, Garbiñe Espejo, Ignacio Sierra y Manel Jiménez, han adquirido el compromiso de garantizar el cumplimiento de todos los convenios, normas y reglamentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El acuerdo asegura que los sindicatos podrán hacer un seguimiento y control de la cadena de suministro conjuntamente con la empresa. La multinacional se compromete a proporcionarles los mecanismos para garantizar que se cumplen las normas internacionales, también facilitará a los sindicatos españoles la lista completa de sus proveedores de fabricación consolidados en la cadena de suministro de manera anual y actualizada, dando acceso a las fábricas y a los talleres que fabrican para las marcas de la compañía a los sindicatos de los países que trabajan para la misma.
El documento firmado es resultado del trabajo que ambas partes vienen realizando conjuntamente desde hace años. Durante este tiempo, los sindicatos y la empresa visitaron varias fábricas y talleres y pudieron solucionar algunos de los problemas que se detectaron.
El Acuerdo firmado en la sede del Consejo Económico Social y, que ha contado con el director de la oficina de la OIT en España, es el resultado de este trabajo, y será un ACUERDO GLOBAL PARA PROMOVER LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO EN LA CADENA DE SUMINISTRO DE TENDAM, y seguir trabajando para minimizar riesgos en la cadena de suministro, colaborando en la interlocución con los sindicatos locales y la supervisión local, así como en la aplicación de las políticas de TENDAM.
Se trata del cuarto Acuerdo Internacional de una empresa del sector textil y de la moda, que los sindicatos sellan con una empresa española. Hasta ahora los que se han firmado son: el Acuerdo Marco Global con el Grupo Inditex, también con Mango y El Corte Inglés, empresas de sectores similares de la Industria de la moda española.
El pacto establece que los sindicatos podrán hacer, junto a la empresa, un seguimiento y control de toda la cadena de suministro y proporcionará los mecanismos para garantizar que se cumplen las normas internacionales. Tomando toma como punto de partida que se deben garantizar: los derechos de libertad sindical, de negociación colectiva y de huelga; el derecho a la salud y a la seguridad laboral; la no discriminación; la prohibición del trabajo infantil y forzoso y la erradicación de cualquier forma de abuso, acoso o intimidación, en toda su cadena de suministro.