UGT FICA y el Ministerio de Industria coinciden en la necesidad de implementar un PERTE propio para el sector naval

Las medidas deben contribuir a consolidar tanto la construcción naval española como su industria auxiliar

Representantes de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT han mantenido hoy una reunión con responsables del Ministerio de Industria para analizar la situación actual de la construcción naval en nuestro país y reclamar un impulso decidido a la industria naval de nuestro país. Por parte de UGT FICA han asistido el secretario del sector de Bienes de Equipo y TIC, Mikel Zarandona, y el responsable del sector naval, Manuel Velado.

Desde el Ministerio de Industria han coincido con UGT FICA en la necesidad de que el sector naval cuente con un Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) propio, en el que se deben concentrar y desarrollar iniciativas para mejorar y diversificar la capacidad de la construcción naval en España y de su industria auxiliar, incorporando preferentemente todas aquellas medidas relacionadas con la descarbonización, como el aprovechamiento de la energía eólica marina para impulsar otros sectores o el uso de combustibles alternativos como el hidrógeno en las actividades navales. Al mismo tiempo se va a dar preferencia a la digitalización de los procesos productivos de la construcción naval, y a la formación continua para posibilitar el rejuvenecimiento de las plantilla de los astilleros y la incorporación de trabajadores y trabajadoras jóvenes al sector.

Las iniciativas incluidas en el PERTE del sector naval deben contribuir, además, a potenciar este sector, que ambas parte entendemos estratégico, y a conseguir mayor carga de trabajo para nuestros astilleros, lo que redundará en más empleo de calidad.

Desde UGT FICA valoramos de forma positiva el impulso que se pretende dar al sector modernizando su imagen y potenciado proyectos de I+D+i dirigidos a consolidar tanto la construcción naval como la industria auxiliar que depende de ella, así como el futuro de sus trabajadores.

Finalmente, ambas partes nos hemos emplazado a continuar trabajando en esta línea manteniendo diferentes reuniones y contactos en próximas fechas.