UGT FICA CLM defiende una transición energética justa, social y responsable
Expirado
Representantes de la Federación han participado hoy en Puertollano (Ciudad Real) en la jornada “Los Retos de Castilla-La Mancha hacia la transición energética”
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT en Castilla La Mancha, junto a CCOO de Industria, han organizado hoy en el Auditorio Municipal “Pedro Almodóvar” de Puertollano (Ciudad Real) una jornada dedicada a analizar “Los Retos de Castilla-La Mancha hacia la transición energética”, en el que ha participado el secretario general de UGT FICA CLM, Raúl Alguacil, junto al secretario sectorial de Energía y Agua de UGT FICA, Gustavo Vargas; al secretario de Organización de CLM, Agustín Pérez, y al secretario general de UGT FICA en Ciudad Real, Antonio Torres, quienes han defendido la necesidad de acometer “una transición energética justa, social y responsable”.
Así se ha manifestado Raúl Alguacil en el acto de apertura de las jornadas, además de insistir en la participación necesaria de todos los agentes sociales, incluidos los sindicatos, en el diseño de los planes de transformación y en las tareas de seguimiento de aplicación de los mismos, tanto sectoriales como territoriales, a través de las mesas de diálogo social, así como los comités de seguimiento y evaluación.
Al mismo tiempo, Raúl Alguacil ha reivindicado el empleo verde y de calidad, orientando la financiación hacia inversiones generadoras de empleos sostenibles, así como transformar los sectores tradicionales en sector más ecológicos.
Por su parte, el secretario sectorial de Energía y Agua de UGT FICA, Gustavo Vargas, que ha intervenido en una de las mesas de debate, ha defendido la necesidad de asegurar que las políticas activas sobre Transición Justa vayan en paralelo con las medidas de Transición energética e industrial para evitar que las mismas lleguen tarde para paliar sus efectos.
En esta línea, ha reivindicado la transición ecológica como motor para la creación de empleo, y ha recordado que el cambio climático va a afectar notablemente a los recursos hídricos, y por tanto, se debe obligar al cambio de políticas hidráulicas y sistemas de gestión. Es más, ha considerado que el sector de gestión de agua “puede generar oportunidades de empleo ligadas a las medidas de adaptación al cambio climático, la mejora de eficiencia, los nuevos sistemas de gobernanza y la digitalización del sector”.
La jornada ha contado con dos mesas de debate, la primera centrada en “La evolución de la comarca de Puertollano en la transición energética”, y la segunda en el “Plan Energético de ¨Repsol. Transición Energética en España”.
Además, UGT FICA ha dado a conocer el Decálogo sobre Transición Justa, un paquete de de diez medidas dirigidas a asegurar una transición energética justa, social y responsable que no deja a nadie atrás.
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La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT en Castilla La Mancha, junto a CCOO de Industria, han organizado hoy en el Auditorio Municipal “Pedro Almodóvar” de Puertollano (Ciudad Real) una jornada dedicada a analizar “Los Retos de Castilla-La Mancha hacia la transición energética”, en el que ha participado el secretario general de UGT FICA CLM, Raúl Alguacil, junto al secretario sectorial de Energía y Agua de UGT FICA, Gustavo Vargas; al secretario de Organización de CLM, Agustín Pérez, y al secretario general de UGT FICA en Ciudad Real, Antonio Torres, quienes han defendido la necesidad de acometer “una transición energética justa, social y responsable”.
Al mismo tiempo, Raúl Alguacil ha reivindicado el empleo verde y de calidad, orientando la financiación hacia inversiones generadoras de empleos sostenibles, así como transformar los sectores tradicionales en sector más ecológicos.
En esta línea, ha reivindicado la transición ecológica como motor para la creación de empleo, y ha recordado que el cambio climático va a afectar notablemente a los recursos hídricos, y por tanto, se debe obligar al cambio de políticas hidráulicas y sistemas de gestión. Es más, ha considerado que el sector de gestión de agua “puede generar oportunidades de empleo ligadas a las medidas de adaptación al cambio climático, la mejora de eficiencia, los nuevos sistemas de gobernanza y la digitalización del sector”.