UGT FICA reclama la apertura de la negociación del Acuerdo Marco del Grupo Sidenor

Las Secciones Sindicales de UGT FICA en el Grupo han acordado crear un grupo de trabajo para elaborar una plataforma para consensuar con el resto de organizaciones sindicales

Las Secciones Sindicales de UGT FICA en el Grupo Sidenor han celebrado una reunión de coordinación en Bilbao al objeto de analizar la situación por la que atraviesa la negociación colectiva en el Grupo.

Durante la reunión, los responsables de las Secciones Sindicales de UGT FICA acordaron reclamar la puesta en marcha de una mesa de negociación para tratar el Acuerdo Marco del Grupo, tras la denuncia del convenio realizada por la mayoría sindical.

En la reunión se trataron los objetivos prioritarios de UGT FICA de cara a esta futura mesa negociadora, dirigidos a mejorar las condiciones laborales y sociales, siendo aspectos fundamentales para Organización las siguientes:

•  Incrementos salariales fijos, acorde a la buena situación de la compañía, con cláusula revisión salarial.

Pluses festivos, turnicidad y nocturnidad.

• Reducir alta eventualidad del Grupo, es necesario ampliar plantilla indefinida a tiempo completo, para ello se debe garantizar la aplicación de la jubilación anticipada vía contrato relevo en todas las factorías del grupo.

• Reducir jornada laboral (eliminar actual formación obligatoria) y regulación flexibilidad.

• Vacaciones. Regular un sistema distribución para que los trabajadores puedan disfrutar de los 30 días naturales vacaciones.

• Permisos retribuidos y días libre disposición. Ampliación e inicio cómputo.

• Beneficios sociales y pagos en especie (comedor de empresa).

• Teletrabajo voluntario con compensación y sin pérdida económica.

Para activar esta negociación, se acordó crear un grupo de trabajo para elaborar una plataforma al objeto de que pueda ser consensuada, a ser posible, con el resto organizaciones sindicales.

PLAN DE IGUALDAD Y PLAN DE SEGURIDAD DEL GRUPO

Paralelamente se informó de las constitución de las mesas negociadoras del Plan Igualdad y del Plan Seguridad del Grupo Sidenor, y de la propuesta de UGT FICA, como sindicato mayoritario en el Grupo, de que se incluyeran en las mismas a todas las organizaciones sindicales con representación en los comités. Ante la negativa de otras organizaciones a ceder un delegado para ampliar la representación sindical, como sí se ofreció UGT FICA, finalmente se optó por ampliar la mesa a 15 miembros y facilitar, de esta forma, la presencia de todos los sindicatos.

Así, la mesa negociadora del Plan Igualdad y Plan de Seguridad ha quedado constituida por 3 delegados de UGT FICA (24%), CC.OO. 3 delegados; 2 delegados para ELA y LAB, y 1 para USO, CSIF, Senda y ESK.

Las Secciones Sindicales de UGT FICA mantuvieron un amplio debate sobre los planteamientos a desarrollar, dado la empresa ha adelantado que pretende adaptar el actual plan, en vigor hasta 2023. Desde UGT FICA vamos a solicitar que se mejoren cuestiones que consideramos clave, como la política retributiva en la futura negociación.

Finalmente, se procedió a la elección de los delegados, titulares y suplentes, que formarán parte de ambas mesas negociadoras en representación de UGT FICA.