Los salarios bajos dejan a 3 millones de trabajadores europeos sin calefacción

IndustriALL Europa denuncia que las subidas de los precios de la energía hacen aún más urgente una actuación contundente de la UE en materia regulación eléctrica y de salarios

Los bajos salarios han contribuido a que casi tres millones de personas en Europa no puedan permitirse el lujo de calentar sus hogares a pesar de tener trabajo, mientras los precios de la energía se disparan en toda Europa, denuncia IndustriALL Europa, la internacional europea de la que forma parte UGT FICA, en base a un análisis elaborado por el Instituto Sindical Europeo con datos de Eurostat.

En el primer día del otoño y ante la inminencia del invierno, el 15% de los trabajadores pobres de Europa no podrán encender la calefacción, lo que equivale a 2.713.578 personas en toda Europa.

Esta situación ha empeorado en 10 estados miembro de la UE en la última década, y ahora la subida de los precios de la electricidad en toda Europa corre el riesgo de hundir a más trabajadores en la pobreza energética.

Por lo que respecta a España, nuestro país ha terminado septiembre como el cuarto país europeo con el precio de la electricidad más cara, con un precio medio mensual de 156,14 euros/MWh, lo que dificulta aún más el proceso de recuperación económica y afecta cada vez más gravemente a los y las consumidoras más desfavorecidas. Desde UGT FICA reclamamos un Pacto de Estado por la Energía que ponga orden en el precio de la electricidad y en el que prime el interés general. Es más apremiante que nunca que revisemos los sistemas de fijación de precios de los distintos tipos de energía al objeto de conjugar los intereses de productores y consumidores, coadyuvando a reducir el precio final de la electricidad. Creemos que en España hay mercado para todas las energías, pero sólo un pacto de estado en esta materia, que establezca una correcta distribución del uso de cada de ellas, nos asegurará una política energética eficaz para nuestra industria y, con toda seguridad, más barata para ciudadanos y empresas.

UGT FICA advierte que la recuperación va a ser más lenta e injusta si no suben más los salarios, pues se está produciendo una pérdida de poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores como consecuencia de la subida de los precios (en especial de la electricidad y de los alimentos y bebidas no alcohólicas) y por los bajos incrementos salariales: 1,5% en la negociación colectiva y 1,6% para el SMI en 2021, aplicable desde el 1 de septiembre.

LOS PORCENTAJES DE LA POBREZA 

El mayor porcentaje de trabajadores pobres que no pueden permitirse la calefacción corresponde a Chipre con un 45,6%, seguida por Bulgaria con un 42,8%, Lituania con el 34,5%, Portugal con el 30,6%. Grecia con el 28,7%, Italia con el 26,1%, Croacia con el 16,5%, España con el 15,7% y Rumanía con el 15,1%.

Mientras que el mayor aumento en puntos porcentuales de los trabajadores pobres que no pueden pagar la calefacción desde 2009 sitúa en cabeza del ranking a Croacia, con un 16,5%, seguida por Chipre con 10%, Lituania con un 7,9%, Eslovaquia con un 7,8%, España  con un 6%, e Italia con un 5,2%.

Las subidas de los precios de la energía hacen aún más urgente una actuación contundente de la UE en materia de regulación energética y de salarios. 

Es por ello que los sindicatos reclaman al Parlamento Europeo que proteja a los trabajadores contra la pobreza energética introduciendo un "umbral de decencia" en el proyecto de directiva europea sobre salarios mínimos, que asegure que los salarios mínimos legales garanticen un nivel de vida digno y nunca puedan pagarse por debajo del 60% del salario medio y del 50% del salario medio de cualquier Estado Miembro.

En la actualidad, 20 Estados Miembro de la UE tienen salarios mínimos legales por debajo de este nivel y el borrador de la directiva europea sobre salarios mínimos no cambiaría esta situación en su versión actual.

También se necesitan enmiendas para aumentar el número de trabajadores cubiertos por la negociación colectiva en toda Europa como la mejor manera de lograr una remuneración realmente justa.

Las cifras se refieren únicamente al número de trabajadores que ganan menos del 60% de la renta media nacional equivalente. No incluyen a los que ganan menos del 50% del salario medio nacional, lo que significa que es probable que haya muchos más trabajadores con dificultades para llegar a fin de mes.