UGT FICA NO firma el Convenio Estatal de Artes Gráficas por considerarlo a todas luces insuficiente

CCOO lo ha vuelto a hacer y ha firmado en solitario con la patronal un nuevo convenio que no satisface los mínimos exigidos en una negociación

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas volvió a reunirse ayer en una cita en la que todo estaba pactado de antemano entre CCOO y la patronal para firmar el nuevo convenio. Era tan clara la connivencia entre ambos que por parte de CCOO solo asistieron la mitad de los titulares de la mesa negociadora. Aunque la voluntad de UGT FICA al asistir a la convocatoria era la intentar mejorar las condiciones generales preacordadas por CCOO y la patronal, resultó imposible avanzar ante la negativa conjunta de los dos firmantes. 

Ante esta situación de complicidad, UGT FICA decidió abandonar la reunión para no ser partícipes de una farsa ni comparsas en una negociación que, para el Sindicato, es importantísima, porque siempre que UGT FICA forma parte de una mesa negociadora, lo hace consciente de la responsabilidad que supone luchar hasta conseguir los mejores resultados para las personas trabajadoras del sector.

En este caso, lamentamos profundamente que CCOO no haya querido luchar con nosotros hasta el final y se haya conformado con un acuerdo, a todas luces insuficiente, que se ha fraguado a espaldas de la mesa y rompiendo la unidad de negociación.

UGT FICA NO firma este convenio porque su contenido NO responde a las reivindicaciones esenciales planteadas por nuestra organización, ni garantiza unas condiciones LABORALES NI SALARIALES acordes a las necesidades de las personas que trabajan en el sector. Así: 

• Incrementos salariales: No parecen los más apropiados cuando el sector tiene dos niveles salariales por debajo del SMI, y lleva una pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2021-2025 de un -8,5% frente al IPC.

- El nivel 18 está por debajo del SMI actual un 2.5%, por lo que la subida pactada del 3.2% realmente supone un incremento del 0.7. Es importante recordar que nadie puede cobrar por debajo del SMI, y las empresas estaban obligadas a ello.

- El nivel 19, por debajo del SMI en un 5.7%, ha sido eliminado por la patronal para evitar el empuje hacia arriba de todos los salarios.

- A modo de reflexión general, resulta lamentable que un convenio sectorial como este, tenga que estar debatiendo horas y horas sobre cómo hacer para igualar al SMI y no absorber los complementos.

• Garantía salarial: Tampoco se garantiza que los salarios no pierdan poder adquisitivo frente al IPC porque se ha acordado una cláusula de actualización topada cada dos años de vigencia. Por tanto, corremos el riesgo de que, si el IPC en los próximos 4 años se dispara las personas trabajadoras del sector, nuevamente volverán a perder poder adquisitivo. 

• Reducción de 8 horas de jornada para 2028, dejando el convenio en 1752h/año; muy alejado de las 37,5h/semana (1712h/año) que habíamos planteado inicialmente.

• Absorción y compensación: Las empresas podrán seguir absorbiendo todos los incrementos pactados si se está por encima del convenio. Esto supone que puede haber casos en los cuales el incremento sea del 0%, así que, tampoco se garantiza una subida salarial real.

• 12 horas de permiso para acompañamiento: Este permiso se consiguió en el año 2023 y ahora se vende como un éxito en 2026. Lamentable que le den la razón a la patronal tras 3 años de incumplimientos.

• Permisos retribuidos en días laborales. Este aspecto está ganado en distintas sentencias del tribunal supremo, por lo que, se trata de cumplir la ley…  Menudo Éxito.

¡¡¡¡Y por todo esto, la patronal consigue 4 años de tranquilidad con salarios contenidos además de endurecer el régimen de sanciones…todo un logro!!!!

Pese a ello, UGT FICA no se va a rendir y va a continuar dando la batalla para mejorar e impedir que este acuerdo siga adelante, porque la experiencia nos demuestra que, cuando CCOO ha firmado en solitario por intereses que desconocemos, los que pierden son siempre las personas que trabajan en este sector.

DIGNIFICAR EL SECTOR DE ARTES GRÁFICAS es nuestro objetivo, y si CCOO quiere, puede unirse a nosotros para:

• Mejorar los incrementos salariales y garantizar en lo máximo posible que no se pierda poder adquisitivo frente al IPC.

• Limitar la compensación y absorción para asegurar incrementos salariales reales en el sector.

• Reducir de la jornada para aproximarnos a las 37.5h/semana.

En próximos días acordaremos los siguientes pasos a dar para, entre todas y todos, poder cumplir con nuestros objetivos.