UGT FICA llama a los trabajadores y trabajadoras de Airbus a acudir masivamente a las puertas de la compañía en todos los centros

La Sección Sindical Estatal lamenta que la Dirección obligue a las plantillas a adoptar medidas de presión en defensa de sus derechos mientras obtiene beneficios milmillonarios

La Sección Sindical Estatal de UGT FICA en Airbus España ha hecho un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de Airbus para que acudan masivamente a las puertas de los centros de trabajo en defensa de los derechos de las plantillas y en protesta por la estrategia de imposición adoptada por la Dirección, que rompe con el clima de diálogo social que venía siendo tradicional en la compañía.

A lo largo del día de ayer, las asambleas generales participativas celebradas por UGT FICA en todos los centros de trabajo dieron una respuesta aplastante, inequívoca e ilusionante para profundizar aún más en la lucha para hacer entender a la Dirección que no puede imponer unilateralmente medidas regresivas contra los derechos de las personas trabajadoras.

La Sección Sindical de UGT FICA en Airbus entiende que la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras no puede esperar más y que es ahora cuando hay que acudir masivamente a las puertas de los centros de trabajo para exigir:

• la recuperación del diálogo social y del respeto que merece la plantilla de Airbus.

• el desbloqueo inmediato de las negociaciones.

• acabar con la regresión de derechos conquistados.

• recuperar el poder adquisitivo de los salarios vinculados al IPC.

• mantener la modalidad de teletrabajo existente hasta la fecha.

• evitar segregaciones como la de BROMO.

• hacer entender a la Dirección que no puede imponer sus medidas unilateralmente.

La Sección Sindical Estatal de UGT FICA lamenta que la Dirección de Airbus lleve a las personas trabajadoras a adoptar medidas de presión para defender sus condiciones laborales cuando la situación económica de la compañía viene registrando beneficios que superaron los cinco mil millones de euros en 2025, un 23% más el año anterior. También pone de manifiesto que, tal y como viene expresando desde que CCOO de Industria y ATP acordaron con Airbus el convenio actual, el retroceso de derechos no cesa, y la Dirección está llevando a las plantillas a pérdidas continuas: pérdida de poder adquisitivo, pérdida en los complementos de Incapacidad temporal, pérdida en el teletrabajo…, etc.

Finalmente, la Sección Sindical Estatal reclama a la Dirección que recapacite y dé marcha atrás a una estrategia cicatera que ya se está volviendo contra ella uniendo más a los trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus condiciones laborales.