Pocos avances en la reunión negociadora del Convenio Estatal de Industrias Cárnicas

UGT FICA vuelve a advertir que no va a firmar ningún convenio que suponga retrocesos en los derechos conquistados ni aceptar propuestas que empeoren las condiciones de trabajo 

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de las Industrias Cárnicas volvió a reunirse ayer y evidenció las enormes diferencias existentes todavía entre las partes y lo lejos que se vislumbra la posibilidad de alcanzar un acuerdo que garantice mejoras suficientes y responda plenamente a las necesidades y expectativas de las personas trabajadoras del sector. 

Aunque se han abierto vías de posible entendimiento en aspectos como la vigencia del convenio, la mejora de la retribución durante las vacaciones, la clasificación profesional, los reconocimientos médicos, la salud laboral y determinados protocolos sociales, lo cierto es que estas vías de entendimiento se han abierto por la firmeza en la negociación con la que UGT FICA defiende los derechos de las personas trabajadoras en este y en el resto de convenios que negocia.

A este respecto, el Sindicato sigue manteniendo reivindicaciones irrenunciables, como la exigencia de incrementos salariales que permitan garantizar el poder adquisitivo y una cláusula de revisión salarial que avale que los salarios seguirán creciendo conforme al coste de la vida. Además, UGT FICA insisten en conseguir una reducción real de la jornada anual, una regulación justa de la bolsa de horas, más garantías frente a la contratación temporal y una protección efectiva para las personas trabajadoras con contratos fijos discontinuos.

En esta línea, reclama mejoras en los permisos retribuidos, el reconocimiento de nuevos pluses, la regulación de la polivalencia, una mejor compensación del trabajo nocturno y el reconocimiento de las condiciones penosas, tóxicas y peligrosas que siguen existiendo en muchas empresas del sector.

Finalmente, UGT FICA defiende el derecho a la jubilación parcial, una regulación garantista del uso de la inteligencia artificial en el ámbito laboral con participación sindical, el fortalecimiento de la representación legal de las personas trabajadoras y la consolidación de derechos en materia de igualdad, movilidad y salud laboral.

El Sindicato sigue advirtiendo que no va a firmar un convenio que suponga retrocesos en los derechos conquistados ni va a aceptar propuestas que empeoren las condiciones de trabajo. La negociación continúa y será la unidad de todas las personas trabajadoras del sector la que marque el resultado final.