La plantilla de Alstom va a la huelga ante el bloqueo en la negociación del convenio

Las movilizaciones se iniciarán con un paro de 4 horas por turno de trabajo. Posteriormente, se han convocado siete jornadas adicionales de huelga de 6 horas por día los días 8, 15, 21, 23, 28, 29 y 30 de julio

Tras seis meses de negociaciones sin avances significativos, la plantilla de la fábrica de Alstom en Santa Perpetua de Mogoda iniciará mañana un calendario de movilizaciones acordado por el Comité de Empresa y aprobado por una amplia mayoría en asambleas de trabajadores y trabajadoras. El objetivo de las acciones es desbloquear la negociación del XI Convenio Colectivo de la planta.

La primera jornada de movilizaciones consistirá en un paro de 4 horas por turno de trabajo. Posteriormente, se han convocado siete jornadas adicionales de huelga de 6 horas por día los días 8, 15, 21, 23, 28, 29 y 30 de julio, hasta alcanzar un total de 46 horas de huelga.

La negociación con la dirección de la empresa se encuentra actualmente varada, con posiciones muy alejadas en las principales materias objeto de discusión. Entre los puntos de desacuerdo destaca la insuficiente propuesta en materia de incrementos salariales, que la parte social considera muy alejada de la realidad económica y de las necesidades de la plantilla, así como la falta de propuestas en reducción de jornada y la inexistencia de garantías para el mantenimiento del poder adquisitivo.

Desde la representación sindical se considera que las argumentaciones expuestas por la dirección no se ajustan al contexto actual de la planta, que cuenta con una carga de trabajo consolidada y perspectivas de futuro a medio plazo, después del apoyo institucional recibido por parte del Gobierno del Estado y la Generalitat de Catalunya en los últimos años. Este apoyo ha contribuido a situar a la planta en niveles de ocupación no alcanzados en las últimas dos décadas y media.

UGT-FICA, junto con el Comité de Empresa, apoya este plan de movilizaciones como medida de presión para instar a la dirección de Alstom a replantear sus posiciones ya reanudar una negociación real, seria y con voluntad de acuerdo.

La plantilla afronta este proceso con la convicción de que sólo a través de una negociación efectiva será posible lograr un convenio colectivo que reconozca el esfuerzo, compromiso y profesionalidad de las personas trabajadoras de la planta de Santa Perpetua de Mogoda.