Mariano Hoya celebra que UGT FICA avanza con moderación, continuidad y con muchísimo orgullo

El secretario general de UGT FICA, que ha intervenido en el 3º Comité Federal, ha arremetido contra CEOE por la polémica del absentismo y ha asegurado que la Federación no va a firmar ningún convenio donde se pierdan derechos en materia de protección de los trabajadores y trabajadoras enfermos

El secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, ha intervenido hoy en 3º Comité Federal Ordinario, que se celebra entre hoy y mañana en Madrid con el lema "Avanzando", una sola palabra que resume el compromiso de consolidar nuestro cometido sindical de forma óptima en medio de esta vorágine, marcada por tensiones políticas, conflictos armados y cambios económicos acelerados.

Porque la Federación "está avanzando con moderación pero con continuidad, con persistencia. Y, sobre todo, con muchísimo orgullo, orgullo en lo interno y orgullo en lo externo". 

En su intervención, Mariano Hoya ha hecho un repaso de la situación actual tanto a nivel internacional como nacional, criticando el aumento de la desigualdad, la concentración de la riqueza y la erosión de los derechos laborales como realidades globales que exigen respuestas a escala mundial. El movimiento sindical debe seguir luchando para avanzar hacia un reparto más equitativo de la riqueza, basado en el trabajo decente, una fiscalidad equitativa, salarios vitales para los más desfavorecidos y el fortalecimiento de la negociación colectiva.

"Estamos ante un contexto internacional muy complejo, en el que ha actuado como catalizador la Administración Donald Trump con actuaciones aparentemente erráticas en su política exterior, que están poniendo a prueba la resiliencia de la economía global". En lo geopolítico, Trump ha roto puentes con el pasado multilateral de su país y se ha posicionado del lado de la ultraderecha global, con Putin y Netanyahu a la cabeza. En lo económico ha optado por un capitalismo nacionalista y proteccionista, abriendo guerras comerciales y rompiendo vínculos históricos utilizando los aranceles como arma arrojadiza. Las otras armas, las reales las usa para imponer la fuerza.

En lo económico ha optado por un capitalismo nacionalista y proteccionista, abriendo guerras comerciales y rompiendo vínculos históricos utilizando los aranceles como arma arrojadiza. Las otras armas, las reales las usa para imponer la fuerza. "Vivimos, además, el periodo con el mayor número de conflictos bélicos de la historia: Ucrania, Sudán, Irak, Gaza, Líbano, Venezuela, Cuba, Myanmar, todos ellos con miles de personas muertas, o el conflicto de Groenlandia, o la imposición de aranceles a todo el mundo, una estrategia que, según va pasando el tiempo, quien más está sufriendo con esa política arancelaria son los propios ciudadanos de Estados Unidos", ha criticado.

En este contexto, ha insistido en que la administración Trump se ha mostrado abiertamente hostil con la UE. En su “Estrategia de seguridad nacional”, se afirma la decadencia total de Europa y se apunta a operaciones de injerencia para apoyar a las fuerzas contrarias al proyecto europeo a través de “partidos patrióticos”, entre ellos Vox.

No obstante, Mariano Hoya ve positivo que, frente a todos estos desafíos, Europa parece que va reaccionando. La Europa de veintisiete empieza a reaccionar y está tomando medidas para fortalecer la industria europea, la industria armamentística europea, y para que los costes energéticos sean más asequibles y más baratos para nuestra industria". A este respecto, ha señalado que la propuesta de Ley de Aceleración Industrial, que incluye el concepto “Made in Europe”, es un instrumento imprescindible para mejorar la competitividad e impulsar la soberanía industrial, ya que pretende priorizar la fabricación europea y la creación de empleo de calidad con el objetivo de llevar a la industria de nuevo al 20% del PIB europeo en 2035.

Situación de España

La incertidumbre también es el denominador común del contexto político español. Las victorias de la derecha y la ultraderecha en las últimas elecciones autonómicas no dan lugar al optimismo, y los casos de corrupción que salpican a personas cercanas al partido mayoritario en el Gobierno tampoco, especialmente en el caso del expresidente Zapatero cuya imputación en el caso Plus Ultra ha desencadenado una tormenta política de inusitadas consecuencias.

Al contrario que la política, la situación económica de España es muy positiva, sobre todo en términos macroeconómicos. El PIB de nuestro país creció un 2,8% en 2025, y la previsión para este año es de un 2,4%, muy por encima del crecimiento medio de la UE, un 1,1%.

Según la EPA del primer trimestre de 2026 la ocupación asciende a 22,3 millones de personas empleadas, un 2,4% más respecto al mismo trimestre de 2025, con una temporalidad que se ha reducido al 14,8%, el mejor dato jamás registrado en toda la serie histórica, gracias a la reforma laboral de 2021. La tasa de paro se sitúa en el 10,8%, con una caída interanual del 2.9%%.

Aunque los datos demuestran que nuestro país atraviesa un momento macroeconómico favorable, Mariano Hoya ha reconocido que existen problemas muy importantes que preocupan a la sociedad española y que requieren de actuaciones concretas. Entre ellas la vivienda y armonizar los salarios con el coste de la vida, pues la bonanza económica está lejos de traducirse en una mejora del nivel de vida apreciable para la mayoría de los ciudadanos.

El problema de la vivienda y de los salarios

La vivienda es una de las principales preocupaciones de la sociedad española y uno de los principales factores de desigualdad y exclusión., que incide especialmente en la clase trabajadora. El problema tiene su raíz en una insuficiencia estructural de oferta, agravada por la limitada oferta de vivienda social, pues España tiene uno de los parques de vivienda social más bajos de la UE, apenas el 3% frente al 8% de media europea o del 20-30% en países del norte de Europa. Un déficit debido a la indolencia de las Administraciones en esta materia a lo largo de los años, sobre todo de las CCAA, quien son quienes tienen la competencia en materia de urbanismo y vivienda.

La crisis de la vivienda es un problema tan profundo y complejo que requiere de un Pacto de Estado que implique a todas las Administraciones y los partidos políticos para fijar una base regulatoria común, estable y previsible, más allá de los ciclos electorales. Que limite los precios del alquiler, movilice las viviendas vacías, controle los alojamientos turísticos, asegure la aplicación de la Ley de Vivienda, construya vivienda protegida y la blinde frente a la especulación, impulse medidas fiscales y fomente desarrollos urbanísticos y ayudas a los ciudadanos.

Con relación a los salarios, Mariano Hoya ha señalado que resulta paradójico que España sea el país europeo en el que más crece el PIB y, sin embargo, los salarios sigan manteniéndose estancados. Es necesario trasladar la situación macroeconómica a los bolsillos de las personas trabajadoras. según el último informe publicado por la OCDE, los sueldos reales en nuestro país todavía se sitúan un 2% por debajo de los de 2021, mientras que los salarios reales llevan tres décadas prácticamente congelados en España. Y esto ocurre aunque el PIB per cápita ha subido un 46% en el mismo periodo.

Ha criticado que a lo largo de estos ocho años no han subido lo suficiente. "Es verdad que este Gobierno ha subido un 66% el SMI, que ha supuesto que tres millones de trabajadoras y trabajadores de los sectores más precarios, hayan visto crecer su salario un sesenta y seis por ciento en un contexto en el que la negociación colectiva sectorial en esos sectores lo ha hecho imposible. Sin embargo, creo que deberíamos ser un poco más exigentes en algunos sectores".

Absentismo

El secretario general de UGT FICA ha arremetido contra la CEOE por la polémica que está creando sobre el absentismo. "Ya avisé hace tres años que la patronal iba a utilizar el absentismo como ariete para intentar rebajar derechos. Ahora, sectores más moderados de la patronal piden volver al despido cuando el trabajador o trabajadora esté de baja, mientras que otros piden que no se pague la baja desde el tercer día, sino que se pague desde el día quince".

Ha asegurado que los datos que maneja la patronal sobre absentismo no son reales, ya que no puede ser que todas las empresas de este país tengan ahora un problema de absentismo".  La realidad es que la patronal distorsiona el concepto mezclándolo con otras causas justificadas de tiempo no trabajado, como la IT o los permisos remunerados, es decir, confunden absentismo con presencialidad, conceptos que no tienen nada que ver. Sería necesaria una definición clara del concepto para evitar demagogia y enfocarnos en los abusos en las horas extras y las horas trabajadas no pagadas.

En este contexto, ha asegurado que UGT FICA no va a firmar ningún convenio donde se pierdan derechos en materia de protección de los trabajadores y trabajadoras enfermos, ninguno. No lo voy a autorizar", ha advertido.

Siniestralidad, Igualdad y Juventud

Con relación a la siniestralidad, Mariano Hoya ha aprovechado la presencia en el comité del secretario general de UGT, Pepe Álvarez, para reclamar medidas y actuaciones contundentes para acabar con la lacra de la siniestralidad, y en concreto, ha considerado la posibilidad de ir a una huelga general. "La situación es insostenible, es una vergüenza. El año pasado se registraron setecientos treinta y cinco muertos por accidente laboral y este año vamos por el mismo camino o peor", ha afeado.  Éste es el síntoma más grave de la necesidad de actualización de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada hace más de 30 años, que no contempla muchos de los nuevos riesgos a los que están expuestas las personas trabajadoras.

En esta línea ha insistido en que" debemos seguir haciendo esfuerzos para que este país sea un país más igualitario. Tenemos que intentar romper la brecha salarial que sigue existiendo. Es verdad que la brecha salarial en España es del 15,74 % y en nuestros sectores del 5,97%, aunque también es cierto que tenemos sectores menos feminizados". En este contexto, ha felicitado a la Federación por el gran esfuerzo que está haciendo con los planes de igualdad, "un instrumento muy útil para nuestra negociación colectiva" hasta el punto de que "una parte de la mejora en los resultados electorales tiene que ver con el trabajo que están haciendo las compañeras en materia de igualdad, que está posibilitando que el sindicato pueda entrar en muchas empresas donde no teníamos representación y, a través de los planes de igualdad, estamos teniendo mayor presencia", ha asegurado.

Por otro lado, Mariano Hoya ha reclamado abrir el sindicato a los jóvenes, un aspecto en el considera que seguimos estando retrasados. "La media de desempleo en Europa es del 15% mientras que en España del desempleo juvenil es el 24,3. Los jóvenes sufren más temporalidad, más precariedad y se emancipan cada vez más tarde, en parte por el problema de la vivienda". Ya en el AENC se habla de la necesidad de relacionar la negociación colectiva con el coste de la vivienda y "habrá que seguir intentándolo, aunque tengo poca fe en que podamos acordar un VI AENC".

Ley de Industria y coeficiente reductor en construcción

Sobre la aprobación de la Ley de Industria y Autonomía Estratégica ha reconocido que es problema sin resolver "aunque se van dando pasos adelante" en una ley fundamental para dar respuesta tanto a los retos más inmediatos como los futuros, incentivando la digitalización, la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia, así como para garantizar nuestra soberanía industrial y blindar sectores críticos frente a futuras crisis.

Entre los avances conseguidos en este sentido ha señalado la constitución del Foro de Alto Nivel de la Industria Española, y sobre todo, la creación del Comité de Diálogo Industrial, "el espacio en el que realmente se van a resolver los problemas, ya que cuenta con una participación más restringida, con presencia de UGT, CCOO, CEOE y la Cámara de Comercio".

Con relación a la aplicación de coeficientes reductores del sector de la construcción ha reconocido que su futuro "está en el aire", aunque ha advertido que "si no avanza, la haremos avanzar nosotros, sin descartar llevas las protestas a la calle" porque se trata de una medida fundamental para asegurar una salida justa y anticipada para miles de profesionales del sector y la adopción de medidas urgentes dirigidas a reducir la siniestralidad laboral y a favorecer el relevo generacional.

Finalmente se ha referido también a las elecciones sindicales, cuyos resultados ha considerado como "moderadamente buenos", por lo que ha hecho hincapié en la necesidad de un mayor esfuerzo para trasladar a las y los trabajadores que su apoyo y su compromiso son sinónimo de derechos sociales. Los derechos y las conquistas sociales son muy frágiles, y tenemos que defenderlos día a día. Por eso es necesario fortalecernos en nuestras bases, para dotarnos de una mayor capacidad de acción, ha concluido.