Mariano Hoya llama a impulsar la afiliación de jóvenes y mujeres para avanzar en la renovación sindical en Europa

El secretario general de UGT FICA ha intervenido hoy en una mesa redonda en el marco del Comité Ejecutivo de la EFFAT que se está celebrando en Bruselas justo en el año en que se cumplen 25 años de su constitución

El secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, ha intervenido hoy en la reunión del Comité Ejecutivo, máximo órgano de decisión entre congresos, de la Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura y Turismo (EFFAT) que está celebrando entre hoy y mañana en Bruselas. Mariano Hoya, que asiste al comité acompañado del secretario del Sector Agroalimentario de UGT FICA, Sebastián Serena, ha intervenido en concreto en una mesa redonda centrada en el tema "Debate Estratégico: Organización y Renovación Sindical".

En su intervención, Mariano Hoya ha puesto en valor la importancia de impulsar la afiliación de jóvenes y mujeres como eje estratégico para avanzar en la renovación sindical, priorizando en este contexto todas las cuestiones que interesan a ambos coleticos para incorporarlos a la estrategia sindical, entre los que ha citado la igualdad de género, la identidad sexual, el cambio tecnológico o el cambio climático. 

Ha reconocido que para que los jóvenes y las mujeres sean el motor de la revitalización sindical, "debemos hacer lo posible para que participen en las estructuras de toma de decisiones y en la elaboración de los programas sindicales" ya que, al afiliarse, son conscientes de que dan un paso fundamental hacia la mejora de las condiciones laborales, la seguridad en el trabajo y el bienestar general de los trabajadores y trabajadoras.

Mariano Hoya ha señalado que afiliarse a UGT FICA significa ser parte de un movimiento que busca proteger el empleo, mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras en nuestro ámbito y avanzar hacía una sociedad más democrática, justa y equitativa.

En este contexto, ha destacado que para hacer frente al reto de una sociedad cambiante con una creciente digitalización en todos los aspectos de nuestras vidas, "debe reforzarse el sindicalismo digital, abarcando cuestiones de afiliación, organización, uso de herramientas digitales en el trabajo sindical y especialmente en las estrategias de comunicación".

El secretario general de UGT FICA ha abogado porque la renovación sindical también puede facilitar democratizar aún más las estructuras internas, generar alianzas con otros actores de la sociedad civil; mejorar la estrategia de comunicación social, o  reorientar la prestación de servicios a afiliados y trabajadores.

A este respecto, ha considerado que, desde el sindicato europeo, las acciones más importantes a llevar a cabo serían, junto a la elaboración de estudios y protocolos para atraer a potenciales personas a la afiliación, favorecer foros de debate en los que compartir experiencias, estrategias, herramientas y tácticas innovadoras en esta materia entre los distintos sindicatos.

Mariano Hoya se ha referido también a la necesidad de que el Gobierno de España saque adelante una Ley de participación institucional y de negociación colectiva en la que se reconozca el hecho sindical, la labor que desarrollan las organizaciones sindicales a través de la negociación colectiva para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. Una ley que ordene los convenios colectivos y que sostenga su coste, puesto que es un servicio universal para todos los trabajadores y trabajadoras independientemente de si están afiliados o no. Con la modificación del sistema de financiación de la negociación colectiva se evitarían dependencias e  irregularidades.

Mariano Hoya ha hecho especial hincapié en la importancia de impulsar nuevos espacios de participación y escucha activa en los sindicatos para dar respuestas a las inquietudes de actuales de la sociedad, como el Área LGTBI y el Área de Acción Climática y Transición Ecológica Justa que está desarrollando UGT para abordar cuanto antes la situación del colectivo LGTBI en los centros de trabajo por un lado, y para la protección de los sectores afectados por la emergencia climática y la implementación de delegadas y delegados de Medio Ambiente, por otro.