SOMA-FITAG UGT y CCOO denuncian la paralización injustificada de la negociación del plan de empresa de Hunosa

Hace más de un mes que el Principado otorgó la autorización administrativa previa y la autorización de construcción para el proyecto de transformación de la central térmica de La Pereda, motivo por el cual la negociación se encontraba paralizada

Incomprensible e intolerable. Así valoran SOMA-FITAG UGT y CCOO de HUNOSA la inacción y el pasotismo de la dirección de la empresa y de la Sepi, que mantienen paralizada la negociación de un plan de futuro para la compañía sin que exista a día de hoy motivo alguno que lo justifique.

En cada reunión celebrada se apelaba a "la imperiosa urgencia y la necesidad" de cerrar un acuerdo como elemento de presión, pero una cosa es predicar y otra dar trigo. Cada día que pasa sin reuniones ni avances es un día perdido, ya que buena parte de los proyectos y actuaciones que deben conformar el futuro Plan de Empresa siguen bloqueados a la espera de un acuerdo que no llega.

Desde CCOO de HUNOSA y SOMA-FITAG UGT hemos trasladado reiteradamente nuestra total disposición para reunirnos cuantas veces sea necesario con el objetivo de dotar a Hunosa de un marco estable que aporte certezas a la compañía y a sus trabajadores y trabajadoras, tanto los propios como los de las subcontratas.

Desde las organizaciones sindicales hemos sido responsables y comprensivos al aceptar la paralización de la negociación mientras se aclaraba la situación del proyecto de transformación de la central térmica de la Pereda tras la anulación de las autorizaciones ambientales por parte del TSJA. Sin embargo, hace más de un mes que el Principado comunicó a Hunosa la concesión de la autorización administrativa de construcción, motivo principal por el cual la negociación se encontraba en punto muerto. Por lo tanto, a día de hoy, la falta de avances solo puede explicarse por una inacción y una dejadez injustificada y reprobable.

SOMA-FITAG UGT y CCOO de HUNOSA denuncian asimismo la ausencia de implicación, el desinterés, la indiferencia y la pasividad, no solo de la dirección de la compañia y de SEPI, sino también del Gobierno del Principado de Asturias y del Gobierno de España. Hunosa es una empresa pública que ha sufrido las consecuencias del proceso de transición energética, pero las alternativas comprometidas para garantizar la supuesta "transición justa" tras el cese de la actividad minera, siguen sin materializarse. Mientras tanto, Hunosa continúa sin un rumbo definido, las comarcas mineras sin un tejido industrial alternativo y los trabajadores y trabajadoras de Hunosa y sus empresas auxiliares sumidos en la incertidumbre.

De no producirse avances en un plazo razonable, los trabajadores y trabajadoras no podrán seguir esperando indefinidamente mientras se dilatan decisiones que son clave para su futuro y el de unos territorios con los que el Gobierno sigue teniendo una deuda histórica sin saldar. La falta de compromiso y de respuestas solo contribuye a aumentar la incertidumbre y el malestar en la plantilla de Hunosa y de las contratas, por lo que las organizaciones sindicales no descartan impulsar nuevas medidas de presión para exigir soluciones y compromisos concretos de manera inmediata.