UGT FICA convoca asambleas de trabajadores y trabajadoras del sector de Pastas, Papel y Cartón para decidir la estrategia para desbloquear el convenio

La escasa voluntad de alcanzar un acuerdo por parte de la patronal abre un periodo preocupante sobre el futuro de la negociación del convenio

La Comisión Negociadora del Convenio de Pastas, Papel y Cartón se reunió este viernes al objeto de intentar avanzar en la negociación y evitar el camino de la confrontación. Lamentablemente, la patronal pretendió dar un golpe de efecto a la negociación y propuso un convenio de transición de sólo un año de vigencia, limitado a un incremento salarial moderado, con la excusa de la coyuntura geopolítica de incertidumbre actual.

La propuesta de la patronal se resume en:

• Vigencia año 2026 e incremento del 2,5% sin cláusula de revisión al IPC.

Tras un largo receso, y con la finalidad de conocer si la patronal quería desbloquear realmente la negociación sin abocarnos a una conflictividad que sería perjudicial para el sector, la parte social puso encima de la mesa dos opciones para intentar acercarnos a un acuerdo definitivo. Estas opciones se resumen en:

1. Vigencia para el año 2026: Incremento del 2,5% sobre la RTTB, con cláusula de revisión salarial al IPC con efectos retroactivos a enero 2026. Además de una reducción de jornada de 8 horas.

2. Vigencia para los años 2026-2027: Incremento salarial 3% por cada año, con cláusula de revisión al IPC al final del periodo y reducción de jornada de trabajo 16h.

Aunque ambas propuestas supondrían un esfuerzo muy importante desde la representación de las personas trabajadoras en aras a conseguir acercar posturas, la patronal optó por tirar por la borda todas las opciones de entendiendo al seguir empeñada en que, para aceptar cualquier reducción de jornada, sería necesario abrir la posibilidad de trabajar los días de Navidad.

Este empeño en seguir poniendo encima de la mesa el incremento de la jornada industrial a los 365/366 días, hizo imposible cualquier avance en la negociación, por lo que se optó por dar por finalizada la reunión sin fijar fecha alguna para la próxima. Desafortunadamente, la patronal sigue dando pocos signos positivos y proactivos de querer avanzar.

Ante esta situación de bloqueo, UGT FICA ha abierto un periodo de reflexión y de debate en asambleas con las personas trabajadoras del sector para decidir conjuntamente el mejor camino a seguir para avanzar en la negociación de un convenio que debe mejorar las condiciones de las personas trabajadoras.