UGT FICA denuncia el bloqueo a la negociación del convenio colectivo del Metal de Albacete por parte de la patronal

Lamenta la nula voluntad de la patronal del Metal de Albacete a continuar con las negociaciones del convenio colectivo de la provincia, que regula las condiciones de trabajo de más de 14.000 personas

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT de Castilla-La Mancha critica que en la última reunión celebrada entre la parte empresarial y las organizaciones sindicales, la primera se levantó de la mesa sin querer dar continuidad al proceso negociador, generando una “gran incertidumbre” sobre la intención real de avanzar en la mejora de las condiciones.

UGT FICA CLM reitera la prioridad de garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras e insiste en la necesidad de llegar a un acuerdo en materias salariales, “las cuales consideramos que están lejos de la realidad”. A este respecto, el sindicato exige la incorporación de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC del presente año y defiende cuestiones fundamentales como la absorción y compensación salarial; la regulación del plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad; la consideración de las horas de desplazamiento como tiempo efectivo de trabajo; la regulación de guardias y retenes; y la reducción de la jornada laboral.

Lamenta que la patronal haya centrado sus planteamientos en la gestión de las bajas por incapacidad temporal, en la flexibilización de la jornada y en una revisión salarial a lo largo de los tres años de vigencia del convenio mediante cláusula de actualización. La propuesta de las empresas -que pasa también por una reducción de la jornada de las 1.776 horas anuales actuales a 1.772; por una subida salarial del 9% frente al 15% que reivindica la parte social; y por la ampliación del permiso de acompañamiento para hijos e hijas de hasta 16 años- queda condicionada a la demanda que hace la patronal de ampliar la flexibilidad de la jornada del 10% al 15%, lo que supondría -tal y como denuncia UGT FICA- un incremento significativo de la capacidad empresarial para distribuir de manera irregular hasta 265 horas anuales.

UGT FICA considera que este planteamiento introduce un importante desequilibrio en la negociación, al reforzar la flexibilidad empresarial sin garantizar de manera suficiente la protección de las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT reitera su disposición al diálogo y a la negociación, pero resalta que es preciso que se den avances reales y equilibrados que respondan a las demandas del conjunto del sector.