UGT FICA y CCOO de Industria presentan una hoja de ruta en defensa de los puestos de trabajo de TK Elevator

Ambos Sindicatos exigen garantías de empleo y asegurar el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, del tejido industrial existente, así como las condiciones laborales de las plantillas

Una delegación de representantes de los trabajadores y de las federaciones estatales de UGT FICA y CCOO industria se reunieron ayer con representantes de la dirección de TK ELEVATOR de las diferentes empresas del grupo en España.

En la reunión, la parte social trasladó a la empresa la inquietud y preocupación de las más de 4.000 personas que trabajan en el grupo en España. Desde la Dirección se informó que, a día de hoy, no tiene información concreta sobre la posible salida a bolsa o la venta de la empresa.

Aprovechando la visita del día 28 de abril de Uday Yadav, director ejecutivo de TK Elevator, las organizaciones sindicales reclamaron la necesidad de mantener un encuentro con el máximo responsable y hacerle entrega de un manifiesto donde expondrán sus reivindicaciones de cara al proceso que está atravesando la empresa.

Igualmente advirtieron a la empresa sobre la necesidad de tener una reunión con las personas que están al frente del proceso y que puedan tener poder de decisión.

Las reivindicaciones que hemos trasladado han sido:

• Garantía de empleo y asegurar el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, el tejido industrial existente, así como las condiciones laborales, manteniendo un volumen de actividad suficiente que asegure la ocupación efectiva de la plantilla, garantizando la viabilidad de la empresa y asegurando el aumento de la inversión.
  (Acuerdo de propietarios 2.0)

• Preservar la posición competitiva de la empresa dentro del sector, evitando pérdidas de mercado o deslocalización.

• Que todo este proceso se realice con la máxima transparencia y participación de los representantes de las personas trabajadoras.

En esta línea, UGT FICA y CCOO de Industria informaron a la Dirección que en España existe la posibilidad de que el Gobierno condicione las operaciones de fusión de sectores estratégicos para el país y que, por tanto, solicitarán la intermediación de todas las administraciones con el objetivo de garantizar el empleo y el tejido industrial de TK Elevator en España.

Posteriormente ambas organizaciones acordaron el diseño de una hoja de ruta inicial con los siguientes pasos a seguir y sin descartar otras medidas de presión que sean necesarias a futuro:

• Día 28 de abril. Concentraciones.

• 1º Mayo. Asistencia a las diferentes manifestaciones con motivo del día del trabajo.

• Solicitud de reunión con el Ministerio de Industria para trasladar la situación de incertidumbre.