El nuevo Convenio de Conservas de Pescado, cada vez más cerca

La Comisión Negociadora se ha reunido ya en dos ocasiones para avanzar en el texto del nuevo convenio en base a la propuesta del mediador ratificada por las partes a principios de febrero

La Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Conservas de Pescado continúa con las reuniones para desarrollar el texto del convenio cuyo contenido, en forma de principio de acuerdo, fue ratificado en el SIMA el pasado 2 de febrero. Con la de ayer son ya dos las reuniones llevadas acabo para consensuar el texto del nuevo convenio.

En la primera reunión, celebrada el pasado 20 de febrero, las partes alcanzaron un acuerdo parcial sobre las tablas salariales de 2025 al objeto de que estas se publiquen en el BOE sin tener que esperar al texto completo del Convenio, evitando de esta forma la demora en tiempo que conlleva el proceso y adelantar y acelerar en todo lo posible el pago de los atrasos del año 2025. Por la información que disponemos del REGCON, esperamos que las tablals se publicarán en el BOE en los próximos días.

Por otra parte, en esta primera reunión, se abordó también el debate sobre los protocolos y otros textos que, si bien estaban muy avanzados, los dos sindicatos con representció en la mesa, estuvimos de acuerdo en acelerar la negociación. En este sentido, ambos sindicatos planteamos a la patronal que hiciera un esfuerzo mayor en el protocolo de víctimas de violencia de género y en el de medidas LGTBI en algunos temas concretos. También se discutió sobre los aspectos a implementar en materia de Clasificación Profesional emanados del acuerdo del SIMA. 

En la reunión de ayer, se retomó el debate sobre la Clasificación Profesional en base a un borrador de documento en el que, por una parte, se desarrolla la tabla de equivalencias (encuadramiento del sistema de categorías profesionales actual en el nuevo sistema de niveles profesionales) y por otra, la descripción de las funciones, tareas, responsabilidades, formación requerida, etc…de cada uno de los niveles. Todo ello, en cumplimiento del preacuerdo alcanzado en el SIMA el pasado 20 de enero.

En relación con la tabla de equivalencias UGT FICA trasladó a la patronal propuestas de mejora de nivel en bastantes puestos y sobre la descripción de las funciones también les trasladamos cuestiones para mejorar el documento de partida. Todo ello sin perjuicio de realizar las aportaciones que consideremos por escrito antes de la siguiente reunión, prevista para próximo día 24 de marzo.

En definitiva, la Comisión Negociadora continúa con los trabajos propios para desarrollar el texto completo del convenio en base al principio de acuerdo. Desde UGT FICA esperamos y confiamos en que, más pronto que tarde, podamos celebrar la firma definitiva del convenio.