UGT FICA llama a secundar los actos conmemorativos de este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer

La Federación denuncia que la brecha salarial del 18,8% vinculada a la infravaloración del trabajo femenino y a condiciones laborales más precarias sigue siendo inaceptable y exige acelerar la reducción de las desigualdades de género, garantizando resultados efectivos

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT llama a todas sus afiliadas y afiliados a salir masivamente a la calle este domingo 8 de marzo, y a secundar todos los actos organizados en torno a esta celebración.

En una jornada reivindicativa tan relevante para el movimiento sindical mundial, UGT FICA se reafirma en su firme compromiso con la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la corresponsabilidad en los cuidados y la erradicación de las violencias machistas en todos los ámbitos de la vida, especialmente en las relaciones laborales. 

Es imprescindible destacar los avances logrados en materia de igualdad a partir de la reforma laboral, que ha cuadruplicado la contratación indefinida (también entre las mujeres) y ha contribuido a reducir la temporalidad. Del mismo modo, seguimos reclamando una revisión del uso abusivo del contrato a tiempo parcial, que condena a cerca de dos millones de mujeres en España a condiciones de precariedad durante su vida laboral y, en un elevado porcentaje, a una vejez marcada por la pobreza.

En UGT FICA somos plenamente conscientes de que alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres exige garantizar espacios de trabajo libres de discriminación y de violencia contra las mujeres. A ese objetivo dirigimos nuestra acción sindical diaria. 

Por ello, un año más, expresamos nuestra más rotunda condena a todas las formas de violencia que sufren las mujeres por el hecho de serlo, sustentadas en los patrones y normas del patriarcado, que busca perpetuarse y asegurar su continuidad por distintas vías. Como sindicalistas feministas, mantenemos un compromiso firme en la erradicación de todas las manifestaciones de violencia machista. Este compromiso se materializa en nuestra labor sindical en cada empresa y centro de trabajo, sumando nuestras voces y fuerzas al movimiento feminista y colaborando con las instituciones en la implementación de políticas públicas orientadas a eliminar la violencia contra las mujeres, con la determinación y eficacia que exige la defensa de los derechos humanos de más de la mitad de la población.

Informe sobre la brecha de género en los sectores de UGT FICA

Coincidiendo con este 8 de Marzo, la secretaría de Igualdad de UGT FICA ha elaborado un informe en el que analiza la brecha de género en el conjunto de sectores de UGT FICA. El informe recoge que, a pesar del crecimiento del empleo femenino en 2025, superior al masculino, este no se traduce en una mejora real de las condiciones laborales de las mujeres. Aunque representan cerca de la mitad del empleo, siguen concentradas en sectores feminizados y más precarios, con una presencia muy limitada en nuestros sectores: Industria, Construcción y Agricultura. Esta segregación sectorial
responde a barreras culturales y estructurales que siguen plenamente vigentes. 

A ello se suma una brecha salarial del 18,8%, todavía inaceptable, vinculada a la infravaloración del trabajo femenino y a condiciones laborales más precarias.

Lamentablemente, en los sectores de UGT FICA, el crecimiento del empleo no ha corregido estas desigualdades. Así, la Industria destaca como el sector más estable y con mayor potencial de incorporación femenina. Aunque el empleo femenino crece más que el masculino y su presencia aumenta de Brecha de género en los sectores de UGT FICA forma sostenida, las mujeres solo representan el 28% del empleo. La parcialidad femenina es muy superior a la masculina y sigue funcionando como vía de precarización, pese al impacto positivo de la reforma laboral en la temporalidad.

El sector de la Construcción continúa siendo el más masculinizado. El empleo femenino crece, pero parte de niveles muy bajos (10%). La elevada parcialidad femenina y el aumento reciente de la temporalidad alertan del riesgo de que la incorporación de mujeres se produzca en condiciones más inestables y frágiles, sin romper las barreras estructurales ni el techo de cristal.

Por su parte, la Agricultura sigue siendo el sector más precarizado y vulnerable. Aunque las mujeres representan el 26% del empleo, el empleo femenino desciende y la temporalidad alcanza niveles muy elevados. La estacionalidad, la pérdida de empleo a tiempo completo y la falta de derechos consolidados afectan especialmente a las mujeres, reforzando la feminización de la precariedad.

La brecha salarial sigue siendo una desigualdad estructural que requiere una respuesta sindical firme y sostenida. Aunque en la última década se ha reducido del 22,5% al 18,8%, continúa siendo inaceptablemente elevada: las mujeres perciben de media 5.156 euros menos al año que los hombres. Los avances registrados responden principalmente a la presión normativa y a la acción sindical en las empresas.

Entre las reivindicaciones de UGT FICA figuran el progreso en la supresión de todas estas brechas y en la erradicación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad, especialmente en el entorno laboral.

Es necesario acelerar la reducción de las desigualdades de género, garantizando resultados efectivos. Para ello, reclamamos la puesta en marcha de políticas públicas con perspectiva de género y medidas específicas de igualdad que cuenten con equipos especializados y con una financiación suficiente y sostenible en el tiempo. 

Asimismo, reivindicamos la negociación colectiva y el diálogo social como espacios fundamentales para lograr avances reales y efectivos en materia de igualdad dentro del ámbito laboral.

Consultar/descargar el informe de UGT FICA