Alcanzado un acuerdo definitivo en el ERE de PepsiCo

UGT FICA, CCOO y USO han llegado a un acuerdo que mejora de forma notablemente las condiciones del último ERE y beneficia al conjunto de personas afectadas

La Comisión Negociadora del Expdiente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por PepsiCo ha alcanzado un acuerdo definitivo que mejora de forma notable las condiciones del último ERE aplicado por la compoñía en diciembre de 2025. 

El acuerdo ha sido fruto de la intensificación en el intercambio de propuestas entre las partes, lo que ha permitido avanzar de manera significativa respecto a las posiciones iniciales. La representación social ha mantenido una postura firme y unitaria, orientada a garantizar la protección de las personas afectadas y a mejorar las condiciones planteadas por la empresa.

El acuerdo alcanzado incorpora avances sustanciales en materia de compensaciones, voluntariedad, medidas de acompañamiento y garantías para la plantilla, situándose claramente por encima de los parámetros establecidos en procesos anteriores.

Tanto UGT FICA, como CCOO y USO consideran que el resultado obtenido es muy ventajoso para el conjunto de las personas afectadas.

En los próximos días se va a facilitar a toda la plantilla un documento detallado con el contenido íntegro del acuerdo. Paralelamente se van a convocar asambleas informativas para resolver dudas y explicar los aspectos más relevantes del mismo.

UGT FICA, CCOO y USO reiteran su compromiso con la defensa de los derechos laborales y agradecemos la confianza depositada en este proceso negociador.