Movilización histórica en Madrid para exigir a Iberdrola salarios justos para su plantilla

Miles de trabajadores y trabajadoras de la compañía eléctrica reclaman el desbloqueo de la negociación y un convenio digno para el conjunto de la plantilla

Miles de trabajadores y trabajadoras de Iberdrola se han movilizado este sábado en el centro de Madrid convocados por UGT FICA, CCOO de Industria y ELA, en el marco del conflicto abierto durante la negociación del IX Convenio Colectivo de la compañía, actualmente bloqueada tras más de un año sin avances significativos.

La manifestación ha recorrido el eje comprendido entre la Puerta de Alcalá y la Puerta del Sol, pasando por Cibeles, en una jornada que marca un hecho sin precedentes en los 125 años de historia de Iberdrola, al constituir la primera gran movilización nacional de su plantilla.

Hay que recordar que la empresa obtuvo en 2025 unos beneficios históricos de 6.285 millones de euros, mientras que su plantilla no deja de perder. En el último lustro su poder adquisitivo cayó más de un 16% y la empresa se niega a reconocerlo y a compensarlo.

Por ello no se entiende que los nueve mil trabajadores y trabajadoras de Iberdrola, que hacen un trabajo esencial, no reciban el respeto que se merecen por parte de la empresa. La plantilla dio la talla durante el apagón que, en abril de 2025, afectó a cincuenta millones de personas; respondió con celeridad en las zonas anegadas por las inundaciones de 2024 y actuó con eficacia en las sucesivas borrascas y temporales de viento que azotaron el país. También, estuvo al pie del cañón durante las olas de calor, los episodios de temperaturas extremas, los incendios forestales, las nevadas, las heladas severas, las tormentas eléctricas y las sobretensiones.

Por eso llama tanto la atención lo que está ocurriendo durante la negociación del convenio colectivo de Iberdrola. La que pretende ser la primera eléctrica del mundo mantiene desde hace meses una posición de bloqueo que contrasta con la generosidad que defiende en el reparto de dividendos al accionista. Pretende aumentarlo un 6,3%.

Sin avances en la negociación

La negociación del convenio colectivo, abierta desde mediados de enero de 2025, no ha generado ningún avance. La empresa ha rechazado todas las propuestas que los sindicatos han puesto sobre la mesa para mantener el poder adquisitivo del personal. Iberdrola plantea para su plantilla en España un incremento salarial que no garantiza el IPC, por lo que se escalará otro peldaño en la pérdida de poder adquisitivo, que acumula más de un 16% desde 2021, con subidas anuales del 0,7% y que la empresa se niega a compensar y a reconocer.

UGT FICA, CCOO de Industria y ELA denuncian que la propuesta de la eléctrica es una vergüenza para quien presume de ser un líder energético global y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. Iberdrola lleva años batiendo récords de beneficio. En el 2025 el beneficio neto reportado ha sido 6.285 M€ (+12%) con respecto al año anterior.

Los tres sindicatos exigen la incorporación de cláusulas de garantía salarial vinculadas al IPC que eviten nuevas pérdidas de poder adquisitivo, así como un modelo retributivo transparente que reconozca el papel estratégico de la plantilla en el funcionamiento del sistema energético.