Primera toma de contacto en la negociación del Convenio Estatal de Industrias Cárnicas

El objetivo general de UGT FICA sigue siendo dignificar el sector cárnico, redistribuyendo los beneficios mediante más salario, menos jornada, mayor estabilidad, más salud y más derechos

Esta mañana se ha celebrado una reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Industrias Cárnicas, la segunda tras su constitución, el pasado 20 de enero. Durante el encuentro, las partes han intercambiado posiciones sobre el contenido del nuevo convenio colectivo.

Así, la representación empresarial ha presentado un decálogo de materias que, en sus contenidos, son totalmente contrarios a la posición de UGT FICA, que ha defendido un modelo centrado en las personas trabajadoras, con el objetivo de garantizar empleo estable, salarios dignos, mayor protección en salud laboral y ampliación de derechos sociales.

En materia de empleo, UGT FICA propone reforzar la estabilidad mediante la conversión automática en indefinido tras 12 meses en un periodo de 18, una regulación garantista del contrato fijo-discontinuo y la aplicación de las mismas condiciones a subcontratas y ETT. También se plantea la promoción automática por antigüedad, la reducción de los periodos de prueba y la adaptación del puesto en casos de incapacidad permanente total.

Respecto a salarios, UGT FICA solicita una subida anual equivalente al IPC real más un 1,5%, con un mínimo del 4% y cláusula de revisión retroactiva. También plantea mejoras en pluses (nocturnidad, frío y penosidad), nuevos complementos como turnicidad, idiomas y responsabilidad administrativa, mejor retribución de horas extraordinarias y complemento del 100% en incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral.

En cuanto a jornada y conciliación, UGT FICA defiende reducir la jornada anual a 1.712 horas, limitar la jornada ordinaria a 8 horas diarias, considerar 20 minutos de descanso como tiempo efectivo, declarar inhábiles el 24 y 31 de diciembre, garantizar 15 días laborales de vacaciones en verano y ampliar permisos retribuidos. También plantea una bolsa de 30 horas para acompañamiento médico y compensación mínima en caso de teletrabajo. 

En salud laboral, UGT FICA defiende la reducción de ritmos de producción que afectan a la salud, microdescansos obligatorios, regulación estricta del trabajo en frío, reconocimientos médicos específicos y mayor participación sindical en prevención.

UGT FICA proponen también mejoras en clasificación profesional, formación, incluyendo 20 horas anuales de formación en jornada, comisión de formación con participación sindical y garantías frente a sanciones y procesos de digitalización. 

El objetivo general de UGT FICA sigue siendo dignificar el sector cárnico, redistribuyendo sus beneficios mediante más salario, menos jornada, mayor estabilidad, más salud y más derechos.