UGT FICA Andalucía firma el IV Convenio de las ITV con la Consejería de Industria

José Manuel Rodríguez Saucedo ha calificado la jornada de la firma como “un día de satisfacción”, recordando que el anterior convenio data de 2008 y que las dificultades para alcanzar el actual acuerdo han sido numerosas

El IV Convenio de VEIASA, la empresa pública de la Junta de Andalucía que gestiona las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV), recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales de sus dos mil trabajadores, gracias a la negociación encabezada por UGT FICA Andalucía, a la que se sumó CCOO, convocando conjuntamente la huelga que duró 8 días, durante los meses de septiembre y octubre de 2024. CSIF se retiró entonces de la negociación, pero finalmente ha participado en la firma, en el que por parte de UGT FICA ha sido suscrito por el coordinador de UGT en VEIASA, Romualdo Barcala.

El convenio actual está prorrogado desde 2012, lo denunció UGT FICA en 2017 para nueva negociación, y se llegó a un principio de acuerdo en 2018, pero con el cambio de Gobierno, en enero de 2019, se quedó bloqueado. UGT FICA consiguió volver a abrir negociación el 3 de abril de 2024 y, tras múltiples movilizaciones, como la huelga, concentraciones ante la Consejería de Industria, en la Central de Veiasa, conversaciones con los grupos en el Parlamento andaluz, se vio una mejor voluntad de la Consejería de Industria, Energía y Minas.

Tras un año y medio de duras negociaciones, en el último período, UGT y CCOO firmamos un principio de acuerdo el 17 de octubre de 2025 con la Consejería de Industria, Energía y Minas, que requería del visto bueno de la Consejería de Economía y Hacienda, y de la de Justicia, Administración Local y Función Pública. Visto bueno que llegó la semana pasada, tras los informes técnicos favorables.  

Consideramos este IV Convenio de VEIASA un logro muy importante, que avanza hacia los derechos que deben regir en una administración pública moderna y que ofrece una alta calidad a los usuarios y usuarias de las ITV que, también verán mejorado el servicio que reciben.

Entre las principales mejoras laborales destacan::

• Promoción de 450 trabajadores, que ascienden de categoría, al pasar de 6 a 4, los puestos de trabajo, que realizan funciones similares.

• Se trabajará un sábado al mes, en lugar de los dos actuales, pero los trabajadores y trabajadoras compensan con media hora más de lunes a viernes, lo que permitirá mantener abiertas las estaciones de ITV hasta las nueve de la noche. Los sábados seguirá el horario de 8 a 13,00 horas.

• Se consiguen 6 días de asuntos propios (antes había que recuperarlos en jornada).

• El IV Convenio Colectivo hace referencia al nuevo Plan de Igualdad. 

• Una medida que llevaba tiempo reivindicando UGT, también la hemos conseguido: se evitan discriminaciones y se igualan las condiciones de horario, jornada, salario y vacaciones, para toda la plantilla, incluyendo al grupo operacional, personal administrativo, técnicos e inspectores.

• Los fijos discontinuos, que hasta ahora tenían contratos de cinco meses y medio como máximo, pasan a tener contrato como mínimo de  seis meses y como máximo lo que permite la legislación que son 10 meses. 

• La subida salarial aplicable es la de los empleados y empleadas públicas de la Junta de Andalucía, un 2,5% en 2026.

• Vuelve a estar vigente la posibilidad de solicitar préstamos personales.

• En el convenio se recoge que, una vez firmado, se llevará a cabo un estudio pormenorizado de los trabajadores y trabajadoras sujetos a exposición de contaminantes. Una vez que se conozcan los resultados, UGT reivindicará para los afectados un coeficiente reductor para prejubilaciones, y complemento de tóxico penoso para ellos y ellas.

Al Gobierno también reivindicamos el cambio de normativa para que puedan volver a aplicarse jubilaciones parciales, con contrato relevo, aunque suponga un pequeño incremento presupuestario.

VALORACIÓN SINDICAL

El secretario general de UGT FICA Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo, ha calificado la jornada de la firma como “un día de satisfacción”, recordando que el anterior convenio data de 2008 y que las dificultades han sido numerosas.

“Como en todo convenio, no se han podido recoger todas las aspiraciones iniciales, pero el balance es claramente positivo”, ha señalado. Ha destacado especialmente la promoción de 456 trabajadores, la mejora de las condiciones de los eventuales y la reducción de sábados trabajados.

Rodríguez Saucedo también ha valorado la iniciativa de la Consejería para climatizar las estaciones ITV de Andalucía, mejorando así las condiciones de trabajo frente a las temperaturas extremas.

“Seguiremos trabajando para avanzar en la mejora continua de los derechos laborales y de las condiciones de trabajo en Andalucía. Este acuerdo es una muestra de que, con negociación y firmeza, se logran resultados”, ha concluido.

Por su  parte, el secretario general de UGT Andalucía, Oskar Martín, ha señalado que hoy es “un día importante tras muchos años de bloqueo”. Ha recordado que este convenio llevaba paralizado desde 2012 y que, pese a los obstáculos y dificultades, “hoy podemos felicitar a los delegados y delegadas de UGT FICA por el enorme trabajo, esfuerzo y dedicación realizados”.

Martín ha destacado también la implicación directa de la Consejería de Industria para que la negociación llegara a buen puerto y el respaldo posterior de Hacienda para hacer posible la materialización de las medidas acordadas.

“El diálogo social, el consenso y el acuerdo demuestran su utilidad. Este convenio refleja beneficios reales en el día a día de más de 2.000 trabajadores y trabajadoras y contribuye a una administración más moderna y ágil, ofreciendo un mejor servicio a la ciudadanía andaluza”, ha afirmado.