Avances en el periodo de consultas del ERE 2026 en PepsiCo

Durante los días 10 y 11 de febrero se han celebrado las dos primeras reuniones del periodo de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) 2026 planteado por la dirección de PepsiCo.

Estas sesiones han tenido carácter inicial y de toma de contacto, centradas principalmente en el traslado de información y documentación por parte de la empresa, así como en la exposición detallada de los motivos organizativos y productivos que, según la compañía, justifican la adopción de esta medida. Asimismo, se ha presentado el censo de las personas trabajadoras potencialmente afectadas por el expediente.

Por parte de la representación legal de las personas trabajadoras, UGT FICA, CCOO y USO han presentado de forma conjunta una plataforma común y consensuada, fruto del trabajo coordinado entre las tres organizaciones sindicales. Este documento recoge las principales líneas prioritarias y propuestas sindicales, orientadas a minimizar el impacto del expediente, garantizar las mejores condiciones posibles para la plantilla afectada y preservar el empleo en la compañía.

La empresa ha recibido dicha propuesta para su análisis y estudio, comprometiéndose a ofrecer una respuesta en la próxima reunión del periodo de consultas, prevista para los días 17 y 18 de este mismo mes.

La representación de las personas trabajadoras reitera su compromiso de afrontar este proceso con responsabilidad, firmeza y unidad sindical, defendiendo los derechos, el empleo y las condiciones laborales de todas las personas afectadas.

Seguiremos informando puntualmente sobre la evolución de las negociaciones.