UGT reclama continuar revalorizando el SMI en 2026, la aprobación urgente de una ley que reduzca la jornada máxima a 37,5 horas semanales, fortalecer los servicios públicos de empleo y mejorar la protección contra los despidos injustificados o ilegales
Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa del INE publicados hoy muestran que, durante el cuarto trimestre de 2025, el número de personas ocupadas en el mercado de trabajo supera los 22,4 millones de personas, un nuevo máximo histórico, lo que supone 76.200 empleos más que el trimestre anterior (0,3%). Así mismo, respecto al mismo periodo de 2024, se han generado 605.400 puestos de trabajo, lo que supone un crecimiento del empleo del 2,8%.
Por sectores, la ocupación creció en todos los sectores de actividad, salvo en la Industria (-1,2%), mientras que registra el crecimiento más importante en la Agricultura (4,5%), seguido del sector Servicios (0,5%) y la Construcción (0,2%). Respecto a 2024, el crecimiento del empleo se generaliza a todos los sectores de actividad en el siguiente orden, Agricultura (6%), Construcción (5,4%), Industria (3,8%) y Servicios (2,2%).
Sector Agrario
Durante el cuarto trimestre de 2025, el empleo en la Agricultura ha registrado un crecimiento mensual del 4,5% con 33.400 empleos más. Respecto al mismo periodo de 2024, el sector suma 43.800 empleos, lo que supone un crecimiento anual del empleo del 6%.
Respecto al empleo general, el crecimiento del empleo en el sector Agrario supera tanto al crecimiento trimestral como al anual registrado en el empleo general. El crecimiento trimestral del empleo en este sector supera en más de 4 puntos al crecimiento del empleo y el crecimiento anual en el sector Agrario se sitúa más de 3 puntos por encima del crecimiento del empleo general.
El sector Agrario suma un total de 197.400 mujeres ocupadas, lo que supone el 25,3% del empleo. Respecto al trimestre anterior el empleo femenino crece un 6,4% por lo que supera al crecimiento del empleo masculino en más de 2 puntos. Por el contrario, respecto a 2024, el número de mujeres ocupadas en el sector desciende un 1,2%, mientras que el empleo masculino crecía un 8,6%.
Con relación al desempleo, el sector Agrario ha sacado de sus listas de desempleo a 12.500 personas en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone una caída del paro del 9,4% y un total de 121.200 personas desempleadas. Respecto a 2024, el paro en el sector desciende en 4.700 personas lo que supone una caída del desempleo del 3,7%.
Respecto al desempleo general, la evolución trimestral del desempleo Agrario muestra un descenso en el sector que supera en algo más de 4 puntos a la caída del paro general, mientras que la evolución anual muestra un descenso similar al del paro general.
Por género, el sector Agrario suma 49.900 mujeres desempleadas, lo que supone el 41% del desempleo total. Respecto al trimestre anterior, el desempleo femenino registra un crecimiento del 5% mientras que el paro masculino descendía hasta un 17%. Respecto a 2024 se repite la misma situación, el desempleo femenino crece un 12,6%, mientras que el paro masculino desciende un 12,5%.
Por lo que respecta a la tasa de desempleo en el sector Agrario se sitúa en un 13,44%, lo que supone 1,74 puntos por debajo de la registrada el trimestre anterior, 1,15 puntos por debajo de la tasa registrada hace un año y 3,5 puntos por encima de la tasa de paro general (9,93%). La tasa de desempleo femenina en el sector Agrario alcanza el 20,18%, por lo que supera en 9,3 puntos a la tasa de paro masculina en el sector (10,9%).
Entre las conclusiones generales de la EPA del cuarto trimestre de 2025, que reflejan un aumento de la ocupación hasta las 22.463.300 personas, con un crecimiento trimestral del 0,34% y anual del 2,77%, hay que señalar que el incremento en el sector Agrario es claramente superior (+4,47% trimestral y +5,94% anual), lo que confirma su fuerte capacidad de generación de empleo. No obstante, para UGT FICA estos datos deben analizarse teniendo en cuenta la elevada temporalidad y estacionalidad del sector, que siguen condicionando la estabilidad laboral de las personas trabajadoras.
Aunque los datos muestran una evolución favorable del empleo y una reducción del paro en el sector agrario, la persistencia de tasas de desempleo elevadas, la dependencia estacional y, especialmente, las desigualdades de género en el empleo y el desempleo, refuerzan la necesidad de intensificar la acción sindical en el sector Agrario. Resulta imprescindible avanzar en la negociación colectiva, reforzar la inspección de trabajo y promover políticas activas de empleo que garanticen igualdad efectiva, estabilidad laboral y condiciones de trabajo dignas para las personas trabajadoras del campo.
Sector de la Construcción
La ocupación en el Sector de la Construcción ha superado los 1,5 millones de empleos, dato que revela un ligero crecimiento trimestral del empleo del 0,1% con 2.200 empleos más que en el trimestre anterior. Respecto al mismo período de 2024, el sector suma 79.500 empleos, lo que supone un crecimiento del empleo del 5,4%.
Respecto al empleo general, el crecimiento trimestral del empleo en la Construcción ha sido muy similar al registrad en el empleo general, mientras que la evolución anual muestra un mayor crecimiento del empleo en este sector, que supera en 2,6 puntos al crecimiento general.
Las mujeres ocupadas en el sector de la Construcción suponen el 10,3% del empleo con un total de 160.900 mujeres. Respecto al trimestre anterior el empleo femenino desciende un 1%, mientras que el empleo masculino crecía ligeramente un 0,3%. Por el contrario, respecto a 2024, el empleo femenino consigue un importante crecimiento del 20,8%, mientras que el crecimiento del empleo masculino se queda en el 3,9%.
El desempleo en el sector Construcción registra un crecimiento del desempleo del 16% con 14.700 parados más que el trimestre anterior, por lo que el número de personas desempleadas se sitúa en 105.900. Respecto al mismo periodo de 2024, el paro del sector crece un 2,5% con 2.600 parados más que hace un año.
Respecto al desempleo general, la evolución del paro en la Construcción muestra tendencias contrarias, el paro crece un 16% en este sector, mientras que el desempleo general descendía un 5,2%. Igualmente, respecto a 2024, el paro crece en la Construcción un 2,5%, mientras que desciende el desempleo general un 4,6%.
El desempleo femenino, que supone el 7,6% del total, registra un importante crecimiento trimestral del 17,7%, mientras que el crecimiento del desempleo masculino era del 16%. Respecto a 2024 la diferencia es aún mayor, el paro femenino se incrementa hasta un 70%, mientras que el paro masculino consigue un ligero descenso del 0,7%.
Por otro lado, la tasa de desempleo en este sector se sitúa en un 6,36%, lo que supone 0,8 puntos por encima de la tasa registrada el trimestre anterior, 0,17 punto por debajo de la tasa registrada hace un año y 3,6 puntos por debajo de la tasa de paro general (9,93%).
La tasa de desempleo femenina se sitúa en el 4,7%, lo que supone un crecimiento de 0,7 puntos respecto al trimestre anterior y un incremento de 1,33 puntos respecto a 2024. De esta forma, la tasa de paro femenina se sitúa 1,8 puntos por debajo de la tasa de paro masculina (6,5%).
Entre las conclusiones generales, señalar que el empleo en la Construcción supera los 1,55 millones de personas y registra un crecimiento anual significativo del 5,4%, muy por encima del crecimiento medio del empleo (2,8%). Este dato pone de manifiesto el papel del sector y su capacidad de generación de empleo. No obstante, el crecimiento trimestral es muy limitado (0,1%), lo que apunta a una desaceleración coyuntural que conviene vigilar para evitar escenarios de mayor inestabilidad laboral.
Para UGT FICA, resulta especialmente preocupante la evolución del desempleo en la Construcción, que presenta un comportamiento claramente divergente respecto al conjunto del mercado laboral. Mientras el paro general desciende un 5,2% trimestral y un 4,6% interanual, el desempleo en la Construcción aumenta un 16,1% en el trimestre y un 2,5% en términos anuales, alcanzando las 105.900 personas desempleadas. Esta contradicción entre crecimiento del empleo y aumento del paro refleja una elevada rotación, estacionalidad y precariedad, problemas estructurales del sector que requieren respuestas urgentes en términos de estabilidad contractual, planificación de la actividad y refuerzo de la negociación colectiva.
A juicio de UGT FICA, la brecha de género es otro de los elementos clave que se desprenden de los datos. Aunque el empleo femenino en la Construcción crece con fuerza en términos interanuales (20,8%), las mujeres siguen representando solo el 10,3% del empleo total del sector, lo que evidencia una infrarrepresentación estructural. Además, en el corto plazo, el empleo femenino cae un 1% trimestral, frente al ligero aumento del empleo masculino (0,3%), lo que indica una mayor vulnerabilidad de las mujeres ante los ajustes coyunturales.
Esta situación se agrava en el ámbito del desempleo: el paro femenino en la Construcción se dispara un 17,7% trimestral y un 70,2% interanual, frente al descenso anual del paro masculino (-0,7%). Aunque la tasa de desempleo femenina (4,7%) se mantiene por debajo de la masculina (6,5%), su fuerte crecimiento evidencia dificultades específicas de las mujeres para consolidar su permanencia en este sector, lo que refuerza la necesidad de políticas activas de empleo con perspectiva de género, planes de igualdad efectivos y medidas sindicales contra la segregación ocupacional.
Por último, subrayar que la tasa de paro en la Construcción (6,36%), aunque inferior en 3,6 puntos a la tasa general, ha aumentado casi un punto en el último trimestre, rompiendo la tendencia positiva del conjunto del mercado laboral. Este repunte, unido al aumento del número de personas desempleadas, debe interpretarse como una señal de alerta en el sector de la Construcción.
Sector Industria
Con relación a la ocupación, el sector Industrial supera los 3 millones de empleos en el cuarto y último trimestre de 2025, lo que supone un descenso trimestral del 1,2% y la destrucción de 37.800 empleos. Por el contrario, respecto al mismo periodo de 2024, la ocupación del sector suma 112.200 empleos, lo que supone un crecimiento del empleo del 3,8%.
Respecto al empleo general, la evolución del empleo en la Industria muestra una tendencia trimestral contraria al tímido crecimiento registrado en el empleo general (0,3%), mientras que la evolución anual muestra un crecimiento en la Industria que supera al crecimiento general en algo más de 1 punto.
Las mujeres ocupadas en la Industria suponen casi el 29% del empleo con un total de 869.600 empleos femeninos. Respecto al trimestre anterior el empleo femenino desciende un 0,8%, por debajo de la caída del empleo masculino (1,4%). Respecto a 2024, el número de mujeres ocupadas en el sector crece un 5,9%, superando cerca de 3 puntos al crecimiento del empleo masculino (3%).
Por lo que respecta al desempleo, el sector Industrial, registra un descenso trimestral del 3,1%, lo que supone 4.000 parados menos y un total de 124.600 personas desempleadas. Por el contrario, respecto a 2024, el paro del sector presenta un crecimiento del 3,5% lo que significa 4.200 demandantes más que en 2024.
Respecto al desempleo general, la evolución del paro en la Industria muestra una caída trimestral (-3,1%) que se sitúa algo más de 2 puntos por debajo de la caída del paro general (-5,2%), mientras que la evolución anual muestra una tendencia contraria con un crecimiento del 3,5%, mientras que el paro general descendía un 4,6%.
El desempleo femenino, que supone el 35% del total, registra una caída trimestral del 4,4%, 2 puntos por encima del descenso del desempleo masculino (2,4%). Sin embargo, respecto a 2024 el paro femenino se incrementa un 6,4%, en este caso más de 4 puntos por encima del crecimiento del paro masculino (2,1%).
La tasa de desempleo en la Industria se sitúa en un 3,95%, lo que supone 0,07 puntos por debajo de la tasa registrada el trimestre anterior, 0,01 puntos por debajo de la tasa registrada hace un año y 5,9 puntos por debajo de la tasa de paro general (9,93%). La tasa de desempleo femenina en la Industria se sitúa en un 4,76%, lo que supone 1,1 puntos por encima de la tasa de paro masculina (3,62%).
Como conclusiones generales, señalar que, mientras el empleo general presenta un crecimiento trimestral del 0,3%, la Industria destruye 37.800 empleos (-1,2%), evidenciando una desaceleración coyuntural del sector industrial que contrasta con su buen comportamiento anual (3,8%). Para UGT FICA, esta divergencia alerta sobre la necesidad de políticas industriales activas, que refuercen la estabilidad del empleo y eviten ajustes a corto plazo que recaigan sobre las personas trabajadoras.
Con más de 3 millones de personas ocupadas, la Industria mantiene un peso estratégico en el empleo y presenta un crecimiento anual superior al del conjunto de la economía (3,8% frente a 2,8%). No obstante, la evolución trimestral negativa revela una mayor exposición a ciclos económicos, reestructuraciones y falta de planificación a medio plazo.
Destacar que las mujeres representan ya casi el 29% del empleo industrial (869.600 ocupadas) y su crecimiento anual (5,9%) duplica al de los hombres (3%). Este dato es positivo ya que pone de manifiesto la progresiva incorporación femenina al sector. Sin embargo, el empleo femenino también se resiente en el corto plazo y presenta peores indicadores de desempleo. Los datos muestran como el paro femenino en la Industria crece un 6,4% interanual, frente al 2,1% masculino, pero la tasa de paro femenina (4,76%) supera en 1,1 puntos a la masculina.
Para UGT FICA, los datos confirman que la igualdad no se mide solo en acceso al empleo, sino también en estabilidad, permanencia y protección frente al desempleo, reforzando la necesidad de planes de igualdad efectivos y políticas de corresponsabilidad.
Sobre el paro en la Industria, aunque esteo baja trimestralmente (-3,1%), lo hace por debajo del promedio general, y además aumenta un 3,5% interanual, en claro contraste con la evolución del paro general. Este comportamiento indica que la recuperación del empleo industrial es más frágil y requiere medidas específicas de acompañamiento, especialmente en formación, recualificación y transición industrial.
La tasa de paro industrial se sitúa en un 3,95%, muy inferior a la general (9,93%), lo que confirma que la Industria sigue ofreciendo empleo relativamente estable y de mayor calidad.
No obstante, el repunte anual del desempleo industrial y las diferencias de género muestran que esta fortaleza no es homogénea y que existen colectivos más vulnerables dentro del sector.
Para UGT FICA, es clave defender que la baja tasa de paro no se utilice como excusa para precarizar condiciones, sino como argumento para invertir, modernizar y reforzar el empleo industrial con derechos.