UGT FICA valora la propuesta del SIMA para la firma del convenio de conservas de pescado

Este escenario de avances lleva a los sindicatos mayoritarios en la comisión negociadora a desconvocar las movilizaciones previstas (manifestación del 24 de enero en Galicia y la huelga para los días 27 y 28 de enero), y abre un periodo de consulta interna para valorar colectivamente la propuesta y decidir los próximos pasos con responsabilidad y participación

La propuesta realizada ayer por el mediador en el SIMA para la firma del convenio de conservas de pescado, tras una larga y tensa reunión, ha sido valorada positivamente por UGT FICA, por suponer un avance real y significativo hacia la firma de un nuevo convenio colectivo para el sector

Esto ha sido posible gracias a la fuerza de la movilización, de la unidad de acción entre los sindicatos mayoritarios en el sector, y a la firmeza en la defensa de los derechos e intereses de todas las personas trabajadoras del sector, que han conseguido una propuesta del mediador que recoge, entre otras medias, mejoras salariales garantizadas, mecanismos de protección del poder adquisitivo, y avances sociales reivindicados por todas las plantillas.

Entre los principales logros alcanzados en esta nueva propuesta destacamos:

• Incrementos salariales anuales garantizados durante toda la vigencia del convenio, con cláusula de revisión ligada al IPC que asegura que ningún año se pierda poder adquisitivo.

• Una cláusula adicional de garantía de ganancia real de poder adquisitivo, que consolida subidas por encima del IPC a medio y largo plazo.

• La creación de una nueva clasificación profesional, más justa y adaptada a la realidad del trabajo, que reconoce la cualificación, la experiencia y las funciones reales desempeñadas.

• Protección total ante posibles pérdidas salariales mediante complementos ad personam no absorbibles ni compensables y revalorizarles cada año con el incremento salarial pactado en el convenio.

• Diseño de una carrera profesional clara y definida para el personal de producción, con reconocimiento de los procesos críticos y la polivalencia.

• Inclusión de nuevos derechos sociales, como el incremento de horas retribuidas, para acompañamiento médico de familiares y protocolos avanzados en materia de igualdad, prevención del acoso, violencia de género, emergencias climáticas y uso de tecnologías.

• Garantía de que los salarios más bajos se mantengan siempre por encima del SMI, reforzando la dignidad salarial.

Este nuevo escenario de avances ha llevado a los sindicatos mayoritarios en la comisión negociadora a desconvocar las movilizaciones previstas (la manifestación del día 24 de enero en Galiciaa y la huelga para los días 27 y 28 de enero), abriendo ahora un periodo de consulta interna cada organización con sus representantes, para valorar colectivamente la propuesta y decidir los próximos pasos con responsabilidad y participación.

UGT FICA agradece el apoyo e implicación de las personas trabajadoras del sector, sin cuya implicación y presión en los centros de trabajo no hubiera sido posible el desbloqueo en la negociación del convenio.