La mediación en el SIMA confirma el bloqueo en la negociación del Convenio de Conservas de Pescado

UGT FICA advierte que no va a firmar un convenio que consolida la desigualdad y la pérdida de salarial y responsabiliza a la patronal de las consecuencias de los cuatro días de huelga general convocados para el 27 y 28 de enero y el 24 y 25 de febrero. Previamente, el 24 de enero, habrá una gran manifestación en el sector

El acto de mediación celebrado ayer en el SIMA para intentar desbloquear la negociación del Convenio Colectivo para el Sector de Conservas, Semiconservas y Salazones de Pescado y Marisco y evitar las movilizaciones convocadas para los días 27 y 28 de enero y 24 y 25 de febrero, finalizó sin acuerdo por la negativa de la patronal a avanzar en dos aspectos fundamentales para UGT FICA, como son la clasificación profesional y el incremento salarial.

En materia de clasificación profesional, UGT FICA onsidera imprescindible un cambio real de la actual clasificación profesional, que elimine los desequilibrios existentes entre categorías y niveles, especialmente entre el Grupo V y el Grupo VI. Esta situación afecta de manera especialmente grave al Grupo V, y en particular a la categoría de Auxiliar, de la que más del 80 % de las personas trabajadoras son mujeres, perpetuando desigualdades salariales y profesionales inaceptables.

Con relación al incremento salarial UGT FICA defiende la subida de los salarios con ganancia de poder adquisitivo. De esta forma, el Sindicato reclama que la nueva clasificación profesional debe ir necesariamente ligada a un incremento salarial real, que garantice la ganancia de poder adquisitivo, y no solo su mantenimiento, sino que conlleva una subida real y efectiva.

Para conseguir este objetivo, desde UGT FICA hemos planteado una propuesta concreta y responsable para avanzar hacia la igualación del Grupo V con el Grupo VI corrigiendo las diferencias salariales históricas entre categorías equivalentes.

Voluntad negociadora, pero con soluciones reales

UGT FICA sigue manteniendo su voluntad negociadora y intención de alcanzar un convenio consensuado, pero advierte de que no va a aceptar un cierra de convenio que consolide desigualdades ni condene a miles de personas trabajadoras, especialmente mujeres, a seguir perdiendo derechos y salario.

Por ello reitera que, si no hay avances reales en estas materias esenciales, la responsabilidad de las movilizaciones convocadas el pasado mes de diciembre, que se iniciarán con una gran manifestación el próximo 24 de enero, recaerá exclusivamente en la patronal.

En definitiva, UGT FICA exige:

• Una clasificación profesional justa.

• Salarios dignos.

• Igualdad real en el sector.

• Un convenio que mejore las condiciones de todas las personas trabajadoras.