Reunión de la Comisión Negociadora del Protocolo de Acoso y Discriminación LGTI en el Convenio de la Industria Cárnica

Para avanzar en la elaboración y aplicación del protocolo previsto en el convenio en vigor

La Comisión Negociadora del Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso y Discriminación del Colectivo LGTBI del Convenio Colectivo de la Industria Cárnica se reunió este viernes de forma telemática al objeto de ir avanzando en la elaboración y aplicación del protocolo previsto en la disposición complementaria novena del convenio.

La primera cuestión tratada fue la de establecer la composición de dicha comisión, que tendrá carácter paritario entre las partes. Cinco representantes de la patronal, que son las que están representando este convenio, y 5 por la parte sindical., distribuidas según la representatividad que se obtuvo en la constitución de la Comisión Negociadora del propio convenio colectivo en vigor. Es decir, 3 personas de CCOO y 2 de UGT, más asesores/as.

Desde UGT le hicimos llegar a las partes nuestras propuestas para esta negociación y expresamos nuestro deseo de poder ser ágiles en esta negociación, sobre todo por la cercanía del nuevo proceso de negociación del convenio a partir de enero de 2026.

En los próximos días comunicaremos las personas de UGT que compondrán la comisión. La próxima reunión se llevará a cabo el próximo 28 de noviembre, también de forma telemática.