El Comité Federal advierte que los sindicatos también somos un objetivo a batir para la derecha y la ultraderecha

El máximo órgano entre Congresos de UGT FICA llama a combatirla desde los centros de trabajo impulsando políticas sociales que desmonten su discurso de odio

El I Comité Federal Constituyente, que se ha venido celebrando entre ayer y hoy en Zamora bajo el lema "Con Orgullo", ha concluido esta mañana sus trabajos con la aprobación de una Resolución en la que viene a constatar que la incertidumbre es la tónica que domina el contexto global actual. Así, la Resolución pone el acento en que el ascenso de la ultraderecha se ha consolidado como una seria amenaza a los valores democráticos y al estado de derecho. En esta dinámica, los sindicatos también somos objetivos a abatir por nuestro papel en la defensa de la clase trabajadora, y por eso hemos de combatirla desde los centros de trabajo impulsando políticas sociales que desmonten su discurso de odio.

Junto a los conflictos bélicos todavía abiertos en Ucrania y Gaza, que UGT FICA condena por generar más incertidumbre, el Comité Federal constituyente corrobara que este segundo mandato de Donald Trump como presidente de EE.UU. ha supuesto una escalada en la inestabilidad económica internacional. En su mandato ha asumido un capitalismo proteccionista que desprecia las estructuras democráticas y los derechos humanos, favorece el embrutecimiento de las relaciones internacionales y la guerra comercial con la imposición arbitraria de aranceles. A este respecto, se están desarrollando negociaciones entre la UE y EE.UU. bajo la amenaza de un arancel generalizado del 50% si a fecha de 9 de julio no hay acuerdo, el mismo que ya se está aplicando al sector automovilístico, el acero y el aluminio.

En esta línea, el Comité Federal critica que Trump ha puesto el foco en nuestro país tras la reciente cumbre de la OTAN, amenazando con una guerra comercial directa al no someternos a su exigencia de llegar al 5% del PIB anual en gasto de defensa. El Comité Federal constituyente aplaude la iniciativa del Gobierno español puesta en marcha a través de un plan de respuesta y relanzamiento comercial de 14.100 millones para paliar las consecuencias de la guerra de aranceles. UGT FICA participa en los grupos de trabajo creados por el Gobierno para valorar el impacto y buscar propuestas en el sector agrario, bienes de consumo, bienes de equipo y material eléctrico, productos industriales, y química y medicamentos.

En este contexto, la Resolución aprobada por el Comité Federal ha considerado necesario que la UE asuma un papel activo en la geopolítica global y despliegue políticas estratégicas tanto en materia de autonomía industrial y de defensa, como en la protección de su pilar social. En ese camino, ha aplaudido la puesta en marcha del Acuerdo Europeo por una Industria Limpia, para revitalizar la industria europea, mejorar su competitividad y su independencia energética y de suministros. Al igual que el "Plan ReArmar Europa" para fortalecer la autonomía de seguridad y defensa, impulsando a su vez la industria. El Comité Federal de UGT FICA ha considerado que la implementación de ambos planes debe contar con la participación activa de los interlocutores sociales para garantizar empleo de calidad y una distribución territorial equilibrada del desarrollo industrial que se genere.

 También a nivel internacional, el Comité Federal de UGT FICA ha manifiestado también su solidaridad con los compañeros del sindicato de construcción de Panamá, SUNTRACS, que está siendo objeto de persecución política y acoso gubernamental por su oposición a la Ley 462 de la Caja de Seguro Social, que promueve cambios en el sistema de pensiones desfavorables para las personas trabajadoras. Desde entonces, el Gobierno panameño ha sometido a una política de acoso y persecución de sus líderes. UGT FICA apoya sus justas reivindicaciones y la huelga general que se está desarrollando desde el 28 de abril, y a tal efecto convocó una manifestación ante la embajada de Panamá exigiendo el cese de la coacción antisindical.

 Situación nacional

La realidad política de nuestro país no es menos turbulenta. A la habitual polarización de nuestro panorama político y la creciente presencia de la ultraderecha, se ha añadido la corrupción de determinadas personas, que ha venido a enturbiar la acción política del partido mayoritario en el Gobierno. Por ello, el Comité Federal de UGT FICA emplaza a una exhaustiva depuración de responsabilidades y a dejar actuar a la justicia, pero también hace un llamamiento a la cordura e impedir que la actitud de unas personas corruptas tire por tierra todo el buen hacer a favor de la ciudadanía llevado a cabo y todo el potencial de mejorías sociales a sacar adelante en un futuro inmediato. Unas elecciones anticipadas podrían significar acercar al poder a una coalición PP – Vox que tendría nefastas consecuencias para la democracia, el progreso social y el estado del bienestar.

Frente a todo el ruido político, el Comité Federal de UGT FICA constata la buena marcha de la economía española. Los datos son incontestables y demuestran que nuestro país atraviesa un momento de robusto crecimiento económico que conjuga una creación de empleo cada vez de mayor calidad, una inflación moderada, un déficit y una deuda decrecientes y un reparto de la renta que, tras años beneficiando exclusivamente a las empresas, comienza a hacerse extensivo a las personas trabajadoras.

No obstante persisten problemas estructurales que afectan a la ciudadanía, entre ellos el acceso a la vivienda, pues las personas trabajadoras han de destinar a este concepto un porcentaje excesivo de sus ingresos. Otro problema es el que afecta a la reducción de jornada por ley, con la enmienda al proyecto de ley de las 37,5 horas presentado por Junts, PP y VOX, que también afecta a la negociación del VI AENC.

En materia de salud laboral, y ante la lacra insoportable de la siniestralidad laboral, la Resolución aprobada reclama la renovación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a las nuevas realidades laborales y dotar de más medios a la Inspección de Trabajo. También la aprobación de un Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral integral que contemple la creación de la figura del Delegado Territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel sectorial y que aborde la gestión de los riesgos psicosociales, pues estadísticamente suponen la primera causa de muerte relacionada con el trabajo. 

Negociación Colectiva

En materia de negociación colectiva en el ámbito de la Federación, el Comité Federal ha abogado por reforzar la participación sindical para dar respuesta a las nuevas formas de organización del trabajo y a la nueva parcelación de las estructuras empresariales.

Además, se ha congratulado de la buena marcha de la negociación colectiva en el ámbito de la Federación, con incrementos medios por encima de la inflación. En relación con el Convenio del Metal, el Comité Federal emplaza a la patronal sectorial a dar un paso adelante y abordar en su seno materias como salarios y jornada, para evitar la desigualdad entre los distintos territorios en ambos conceptos. Sería necesario establecer un salario mínimo y una jornada máxima para evitar tener que llegar a situaciones como las que se están viviendo en Murcia y en Barcelona.

También ha trasladado su apoyo y solidaridad con las trabajadoras y trabajadores que están protagonizando movilizaciones en defensa de condiciones laborales dignas, estabilidad, salarios justos y respeto a la negociación colectiva. Los frentes de lucha sindical están abiertos en Murcia y Barcelona, por sus respectivos convenios del Metal; unas movilizaciones que en el sector anteriormente tuvieron lugar en Cantabria y en Cádiz, donde finalmente se consiguieron acuerdos con avances significativos en aspectos económicos, sociales y laborales. La lucha de estas y estos trabajadores es la de toda la organización: por el empleo, por la dignidad, y por el valor de la acción sindical.

Industrializar y reindustrializar

En relación con la Industria, la Resolución aprobada por el Comité Federal señala su estancamiento en nuestro país, a pesar del esfuerzo realizado gracias a los fondos NextGeneration, que sigue adoleciendo de un bajo nivel de consumo industrial de bienes de equipo y maquinaria, un elevado coste energético, bajas tasas de inversión en I+D+i, y un desajuste con el sector educativo.

En el ámbito de la UE, el Pacto por una Industria Limpia (Clean Industrial Deal), todavía en fase embrionaria, implica que todos los países miembros de la Unión Europea han de posicionarse estratégicamente para ocupar su lugar en esta nueva política industrial europea. Sin embargo, en nuestro país, la Ley de Industria y Autonomía Estratégica todavía no ha finalizado su periplo parlamentario a estas alturas de año, a pesar de que supone una oportunidad para atraer inversión y fortalecer el sector industrial mediante proyectos tractores para hacerlo más competitivo y sostenible. En UGT FICA queremos ir más allá, queremos un compromiso en torno a un Pacto de Estado por la Industria, con objetivos a largo plazo independientemente del color del partido en el Gobierno. El momento es ahora, ni la realidad espera, ni Bruselas tampoco.

Sobre el sector de la Construcción, el Comité Federal ha reconocido que también se enfrenta a toda una serie de retos que van a condicionar su futuro más inmediato. Por un lado está inmerso en el desarrollo de sendos procesos de digitalización y descarbonización en los que, aparte de su propia transformación sectorial, el sector tiene un papel fundamental para el desarrollo masivo de infraestructuras estratégicas. Además, es determinante para afrontar los serios problemas de vivienda que agobian a la ciudadanía de nuestro país, con la acuciante necesidad de desarrollar políticas de vivienda pública y la rehabilitación y renovación de viviendas, edificios y barrios.

El sector Agrario sigue adoleciendo de la falta de un Convenio Estatal del Campo, que sigue significándose como uno de los grandes retos sindicales de UGT FICA. La situación actual, de disgregación en la negociación colectiva, facilita unas condiciones laborales precarias que impiden el relevo generacional. A esto contribuye también la modificación de la Ley 1/2025, promovida por el Partido Popular y apoyada por Junts y VOX, que amplió la duración máxima de los contratos temporales, permitiendo que las empresas contraten por un máximo de 120 días al año por circunstancias de la producción, en lugar de los 90 días anteriores. Sus consecuencias son un ataque frontal al diálogo social, a los derechos laborales y un retroceso en la lucha contra la temporalidad, especialmente grave en sectores feminizados como las conserveras, las cooperativas o las almazaras, y en territorios como Andalucía, donde ya se han desarrollado movilizaciones al respecto para solicitar la apertura de una mesa de diálogo social para abordar la cuestión y revertir la medida.

UGT FICA con ORGULLO

El Comité Federal de UGT FICA ha considerado que la incorporación de medidas de igualdad en la negociación colectiva, los planes de igualdad, los protocolos contra el acoso y la mejora de la conciliación son instrumentos clave, pero para que sean efectivos, es imprescindible dotarlos de recursos económicos y humanos suficientes. El máximo órgano entre congresos también pone en valor el informe realizado por nuestra Federación que constata la evidencia de la brecha de género en nuestros sectores, tanto a nivel de presencia, como de parcialidad y temporalidad y salarial. Hay mucho camino por recorrer.

El Comité Federal ha puesto el foco en la necesidad de impulsar, a través de las negociación colectiva, la inclusión de planes LGTBI en los convenios colectivos, para así dar cumplimiento a la Ley 4/2023. La Federación asume el compromiso de convertir todos los centros de trabajo en espacios diversos, inclusivos y seguros para todos los trabajadores y trabajadoras independientemente de su orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género. No en vano el eslogan bajo el que se celebra el Comité Federal constituyente es “UGT FICA CON ORGULLO”.

Finalmente, y con relación a la evolución de las Elecciones Sindicales en comparación con el periodo anterior, el Comité Federal ha señalado la buena evolución de los resultados. UGT FICA ha aumentado el número de delegados y delegadas en el último periodo en más de un 15% respecto al anterior, aumentado nuestra representatividad, por lo que ha emplazado a todas y todos a mantener el esfuerzo por seguir en esta senda de crecimiento y con ello dotar de fortaleza a nuestra organización, incrementando su anclaje en las empresas y en los sectores industriales estratégicos. En esta línea, ha emplazado a toda UGT FICA a trabajar para incrementar la afiliación, como instrumento para potenciar la Federación.

Resolución por la reducción de jornada

Por otra parte, el Comité Federal ha aprobado también una Resolución por la Reducción de Jornada, en la que se ratifica en la defensa de su compromiso histórico para alcanzar la reducción de la jornada laboral. Reivindicación que contribuye a la creación y el mantenimiento del empleo, así como a la mejora del bienestar personal, la calidad de vida y la conciliación de la vida laboral con la vida familiar de la persona trabajadora.

La Resolución ha recordado que España sigue siendo uno de los países de la Unión Europea en los que más horas semanales se trabaja, 38,3 de media. En Francia, Italia o Irlanda la jornada semanal media es de 35 horas, en Alemania de 34,6, en Dinamarca de 34,6 horas, en Noruega  34,1 y 33,7 en Austria.

Además, manifiesta que desde UGT FICA veníamos reclamando que el diálogo social fuera el marco en el que se articulara la reducción legal de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y de esta manera alcanzar acuerdos con la patronal para conseguir el máximo consenso y articular los criterios generales de aplicación y traslación a los convenios colectivos. Esto no ha sido posible por la inacción y la actitud obstruccionista de las patronales, si bien se consiguió un acuerdo entre Gobierno y sindicatos.

Finalmente, tres de las grandes reivindicaciones de esta Federación se han visto recogidas en el Proyecto de ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión, actualmente en trámite parlamentario.

Lamentablemente, una vez más la derecha y la ultraderecha se alían en contra de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, Junts, Partido Popular y VOX han presentado sendas enmiendas a la totalidad de devolución para tumbar el Proyecto Ley antes de que llegue a la fase de enmiendas al articulado.

Por ello, el Comité Federal han denunciado que estamos ante un verdadero lobby de la derecha y ultraderecha en nuestro país que atenta contra las condiciones de trabajo vía enmiendas y al margen del diálogo social, y ha exigido la retirada de dichas enmiendas a la totalidad, así como la apertura de un debate político sobre una cuestión tan determinante y necesaria como es la reducción del tiempo de trabajo en la siguiente fase de tramitación del Proyecto de Ley. Además, recuerda a Junts que, en la reciente encuesta CEO de Cataluña, nueve de cada diez catalanes apoya la medida, y el 70 por ciento de los votantes de su partido.