UGT FICA Euskadi tilda de insuficiente la última propuesta de la patronal para el convenio de la construcción de Gipuzkoa

Responsables de UGT advierten que las empresas no deben seguir manteniendo sus altos beneficios a costa del bolsillo de las personas trabajadoras

La Federación de Industria de UGT, Construcción y Agro de UGT Euskadi considera insuficiente la nueva propuesta salarial que la patronal Adegi ha presentado para el convenio de la Construcción de Gipuzkoa en un contexto de importantes beneficios en el sector. Para UGT resulta imprescindible que los salarios se vean incrementados por encima del IPC, algo que hasta el momento la patronal ha rehusado hacer.

Tras ocho reuniones para dar forma al convenio de la construcción de Gipuzkoa, que afecta a cerca de 20.000 trabajadores, UGT FICA critica una propuesta que ni tan siquiera garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores, y que no aborda mejoras en otras materias como la jornada laboral, el contrato relevo o la nocturnidad.

Para UGT, las partes, aún deben recorrer un largo camino, si se quiere alcanzar un texto que responda a la realidad del sector y a las legítimas aspiraciones de quienes lo sostienen día a día con su trabajo. Un claro ejemplo de esto, son las discrepancias existentes en cuanto a la jornada laboral. Si bien los responsables de nuestro sindicato entienden que, al estar ya muy avanzado el año, no es posible incorporar mejoras en este sentido para el 2025, en el 2026 se debe producir una reducción de jornada importante y que no se aplique a lo largo de los años de vigencia del convenio, sino de manera inmediata.

Por otra parte, atendiendo a la dureza y exigencia del sector, UGT considera imprescindible avanzar en el contrato de relevo para conseguir un recambio generacional, algo que al parecer la patronal no esta dispuesta a negociar. Entre las demandas presentadas por UGT, y que también guardan relación con la penosidad que soporta el sector, es que aquellas personas trabajadoras mayores de 57 años puedan, de manera voluntaria, quedar exentas de prestar servicios en el turno de noche.

En cuanto al complemento por enfermedad común, UGT exige que se mejore hasta el 100% durante los días de hospitalización y defiende la necesidad de mejorar la figura del recurso preventivo, asegurando que además de la formación necesaria, disponga del tiempo suficiente para realizar sus funciones.

UGT FICA Euskadi reitera su voluntad de seguir en la mesa de negociación pero advierte que no firmará ningún acuerdo que no contemple avances reales en derechos, condiciones y salarios.