Diferencias sustanciales en la negociación del Convenio de Industrias Lácteas y sus Derivados

UGT FICA considera que la patronal debe de hacer un mayor esfuerzo si quiere contribuir a un acercamiento de cara al objetivo final de alcanzar un acuerdo

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas y sus Derivados se reunió el pasado jueves al objeto de avanzar en la consecución del nuevo texto del convenio.

Previamente al inicio de la quinta reunión de la Comisión Negociadora, la representación de la patronal FENIL expuso el contenido de plataforma empresarial, al tiempo que la parte sindical presentaba su redacción del Art. 22 sobre “licencias retribuidas”, cumpliendo así con los compromisos adquiridos por ambas partes en la reunión anterior.

A grandes rasgos, la plataforma empresarial establece una propuesta de convenio con vigencia de tres años, con una mayor flexibilización y unos incrementos salariales del 2,5%, con una cláusula de actualización del 1% para cada año de vigencia, todo ello sin incluir atrasos. Además, recoge la adaptación legislativa del convenio colectivo, con la incorporación de protocolos de obligado cumplimiento, una revisión de la clasificación profesional y aborda algunas de las propuestas sindicales.

Durante la exposición de la patronal, se produjeron intensos debates entre las partes. Por el lado de UGT FICA, se puso de manifiesto que la plataforma empresarial aborda temas sustanciales y centra el debate, aunque no tiene en cuenta la mayoría de nuestras reivindicaciones y, por tanto, se estima que la distancia entre las partes es demasiado grande como para alcanzar un acuerdo que beneficie a todas las personas trabajadoras del sector lácteo.

Desde UGT FICA agradecemos, no obstante, el paso dado por la patronal al trasladar su plataforma a la comisión negociadora, que fija su postura buscando el diálogo, una postura que hasta el jueves desconocíamos,. A partir de ahí, la representación de UGT FICA se ha comprometido a evaluar minuciosamente sus planteamientos para centrar los debates que nos acerquen al objetivo de alcanzar un acuerdo.

Como premisa básica, UGT FICA no va a firmar ningún acuerdo que no mejore las condiciones laborales actuales ni mantenga el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. Por tanto, la fórmula trasladada por la patronal en la que establece una actualización salarial topada, sin atrasos y con un incremento salarial insuficiente está muy lejos de nuestras expectativas, además de no abordar algunos tema sustanciales planteado por la representación sindical. A este respecto, UGT FICA considera que FENIL debe de hacer un mayor esfuerzo si quiere contribuir a un acercamiento de cara al objetivo final de alcanzar un acuerdo.

Finalmente, las partes acordaron la próxima reunión para el próximo 10 de julio.