Protesta de trabajadores y trabajadoras de Iberdrola por el bloqueo del convenio de Iberdrola
Coincidiendo con el acto de entrega de Becas 2024-2025 celebrado en el Campus de Innovación y Formación de San Agustín de Guadalix (Madrid), con presencia del Rey y del presidente de la compañía
Trabajadores y trabajadoras de Iberdrola han protagonizado esta mañana una nueva movilización en protesta por el bloqueo en la negociación del convenio colectivo. La protesta se ha llevado a cabo ante la sede del Campus de Innovación y Formación de Iberdrola en San Agustín de Gualidalix, coincidiendo con la entrega de las Becas 2024-2025 en un acto presidido por el Rey Felipe VI y el presidente de la compañía, Ignacio Galán.
La concentración de hoy forma parte de los actos de movilización convocados por UGT FICA y CCOO con el objetivo de dar visibilidad a la racanería de una de las principales empresas del IBEX con sus trabajadores y trabajadoras, que acumulan una pérdida de poder adquisitivo en los últimos cuatro años del 15,30,%, mientras el beneficio neto de la compañía en ese mismo periodo de vigencia del convenio se ha incrementado un 16,84% pasando de 4803M€ a 5612 M€, y acumulando en 4 años un beneficio neto total de 18.639 M€. Paralelamente, la remuneración del presidente de Iberdrola se ha incrementado en estos cuatro años en un 6,45%, pasando de 13,2 M€ a 14,11 M€.
En este contexto de bonanza empresarial, la Dirección de Iberdrola ha propuesto a sus trabajadores y trabajadoras en España una “fórmula de incremento salarial” basada en parámetros empresariales y en el grado de cumplimiento sobre la previsión marcada unilateralmente por la alta dirección de la compañía EBITDA España. Con esta propuesta, un salario de 40.000€, con un cumplimento notable del objetivo y una inflación del 2,5% acumularía en los próximos 4 años una perdida superior a los 4.000€.
Los salarios en Iberdrola están alejadísimos de la propaganda difundida por la empresa cuando habla de retribuciones de la plantilla de más de 88.000 € de media e incrementos de más de 5.000€ anuales, cifras fuera de la realidad y que buscan exponer a los trabajadores/as de Iberdrola frente a la opinión pública como modo de justificación por la enorme evolución de las retribuciones de la alta dirección y enmascarar una política retributiva con sus trabajadores/as absolutamente injustificable para una compañía con el desarrollo y la dimensión económica de Iberdrola.
Las cookies de este sitio web se usan para personalizar el contenido, ofrecer funciones de redes sociales y analizar el tráfico. Además, compartimos información sobre el uso que haga del sitio web con nuestros partners de redes sociales, publicidad y análisis web, quienes pueden combinarla con otra información que les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que haya hecho de sus servicios.