La jornada, organizada por la Comisión Paritaria Sectorial (CPS) del subsector de Carpas y Estructuras Móviles, contó con la intervención de la secretaria de Formación y Cualificación Sindical, Nuria Pérez
El pasado 27 de febrero, el Centro de Referencia Nacional de Oviedo acogió las jornadas “La formación para el empleo, tu oportunidad”, una iniciativa en la que se analizó el futuro de la formación en el sector de las Carpas y Estructuras Móviles y en la que intervino la secretaria de Formación y Cualificación Sindical de UGT FICA, Nuria Pérez.
Con el auditorio completamente lleno, las jornadas reunieron a destacados expertos del sector para analizar la situación actual y las perspectivas de la FP en un mundo en constante cambio.
En su intervención en la mesa de debate sobre la formación como pieza clave de las políticas activas, en la que participaron junto a Nuria Pérez, Luis Alberto (CCOO), Iván Barry (CEO de Toldos Barry y miembro de ASPEC), y Pablo Ignacio Fernández, se abordaron los desafíos y oportunidades de la FP en los próximos años y se reafirmó la necesidad de seguir apostando por una formación adaptada a las nuevas realidades del mercado laboral.
Nuria Pérez señaló que la conexión del sistema de formación profesional y las políticas activas de empleo "debe ser dialogada, consensuada y pactada entre los agentes sociales y económicos y la administración pública", una realidad que no siempre ha sido así, "de hecho tenemos una ley de formación desde 2012, que todavía se denomina Formación para el Empleo, que no fue consensuada". Por tanto, es deseable avanzar hacia una nueva ley de formación en el trabajo que sea consensuada entre todos", subrayó.
Además de consensuada, la conexión entre la FP y las políticas activas de empleo "debe ser integrada", es decir, " las estrategias y los planes de empleo deben de ser estratégicos porque el mercado laboral va muy rápido el mundo actual, cambia muy de prisa, por lo que hay que darse unos plazos". Es más, estos planes estratégicos, además de ser consensuados, "tienen que ser globales y tener una perspectiva de 360 grados, planes que conjuguen la formación para poder trabajar, para cualificar y recualificar". Y, por supuesto, "que tengan en cuenta todo lo que conlleva la transición justa, la transición verde y la transición sostenible", y hacer que toda la transformación "sea justa y que además vaya encarrilada en los propios pilares de derecho de la Unión Europea", concluyó.
A lo largo de la jornada se analizó también el papel de las comisiones paritarias sectoriales en la negociación colectiva y en la definición de las necesidades formativas del sector. La formación profesional, su oferta y demanda, también fueron debatidas en la ponencia de Javier Cueli Llera, director general de Planificación de FP, quien señaló la necesidad de reforzar la colaboración entre las instituciones educativas y las empresas. Por su parte, Carmen Van de Baumberghen López, representante de UGT, abordó el rol de la negociación colectiva como piedra angular del sistema de formación.
Otro de los puntos más debatidos fue el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el mundo laboral. Si bien se reconoció que la IA está transformando muchos sectores, también se resaltó que los trabajos manuales han cobrado una relevancia renovada. La demanda de profesionales en sectores como la construcción, la industria gráfica y el montaje de estructuras sigue creciendo, lo que hace imprescindible una formación de calidad.
En el sector de carpas y estructuras móviles, la formación es particularmente crítica, ya que estos trabajos requieren habilidades especializadas, seguridad en altura y altos estándares de excelencia. Se subrayó que la profesionalización del sector es clave para garantizar la seguridad y eficiencia en el montaje de estas estructuras.
Tras la presentación de las conclusiones, Inmaculada Blázquez, gerente de ASPEC y presidenta de la CPS de Carpas y Estructuras Móviles, cerró la jornada con la proyección de un video de la CPS, dejando claro que la formación profesional seguirá siendo un eje central en la evolución del sector.