UGT FICA, sindicato mayoritario en la mesa negociadora, preacuerda las condiciones del ERE en la división de Oficinas de Siemens Gamesa

Consigue reducir la afectación de la reestructuración de las 430 posiciones iniciales a un total de 129

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y CCOO de Industria han acordado esta madrugada las condiciones laborales del Expediente de Regulación de Empleo de la división de Oficinas presentado por Siemens Gamesa, tras dos días de negociación y varios meses de trabajo. El principio de acuerdo, pendiente de ser ratificado por las plantillas, mejora considerablemente las condiciones iniciales presentadas por la dirección de la empresa.

UGT FICA, sindicato mayoritario en la mesa de negociación, considera que el preacuerdo alcanzado esta madrugada es un muy buen acuerdo tanto para los trabajadores que opten por abandonar la empresa como aquellos que se mantienen en la compañía.

El principio de acuerdo estable, entre otras, la siguientes condiciones:

• Reducción de la reestructuración de 430 posiciones afectadas a 129.

• ⁠Voluntariedad para el intercambio de posiciones afectadas.

• ⁠45 días de salario por año de trabajo sin límite de anualidades con indemnización mínima de 30.000€.

• ⁠Prejubilaciones desde los 55 años con un tope de 80.000€, y franja salarial desde el 70% hasta el 85% del salario.

• ⁠Mayores de 61 años con 45 días por año con tope de 2 anualidades.

• ⁠Garantía de recolocación externa con Randstad del 100% de las afectaciones. Además, la empresa se compromete a seguir recolocando internamente con las nuevas vacantes que están por encima de las 100 posiciones a fecha actual, manteniendo a todos los trabajadores al menos 6 meses para que puedan tener o un puesto de trabajo interno o externo.

• ⁠Garantía de estas mismas condiciones de salida hasta el 31/12/29, en caso de despidos individuales o futuras reestructuraciones.

• Compromiso de creación de nuevos puestos de trabajo y nuevos negocios vinculados al hidrógeno, gas y Grid en España.

La propuesta acordada será sometida a consulta la próxima semana, tras llevar a cabo asambleas informativas previas para explicar el contenido del principio de acuerdo y recabar la máxima participación en la consulta.