UGT FICA no firma el XXI Convenio de la Industria Química: Defensa de la cláusula de garantía salarial como pilar de la justicia social

Desde UGT FICA, queremos destacar la importancia de mantener la cláusula de garantía salarial en el XXI Convenio de la Industria Química, lo que nos ha llevado a no firmar ayer el pre acuerdo alcanzado entre FEIQUE y CCOO el pasado mes de octubre. En un contexto económico marcado por la creciente incertidumbre y el aumento del coste de vida, esta cláusula se erige como una herramienta crucial para defender el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar que los incrementos salariales reflejen y protejan su bienestar económico.

Durante las intensas negociaciones del convenio, UGT FICA se ha mantenido firme en su postura de defender la cláusula de garantía salarial como un derecho irrenunciable para los trabajadores del sector. Consideramos que ceder en este punto significaría una pérdida significativa para los trabajadores, especialmente en un momento en que el poder adquisitivo se encuentra constantemente amenazado.

CCOO y FEIQUE han optado por aceptar alternativas que flexibilizan esta protección salarial, una decisión que UGT FICA rechaza tajantemente. Para nosotros, la cláusula de garantía salarial no es negociable, sino un mecanismo esencial de justicia salarial que asegura que los incrementos salariales sigan el ritmo de la inflación, evitando de este modo la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

Denunciamos la irresponsabilidad de estos dos agentes, que no cuentan con la mayoría representativa en el sector para tomar una decisión de esta magnitud y repercusión en los salarios de las personas trabajadoras.

Desde UGT FICA reiteramos que nuestra lucha por un convenio justo y equilibrado continúa, con la fuerza de nuestra unión y determinación como motor para defender los derechos de los trabajadores de la industria química. UGT FICA ni parará hasta recuperar e incluir la cláusula de revisión sin tope en el Convenio Colectivo, que ha garantizado en estos últimos 3 años una actualización de 10,3 puntos. Una garantía que CCOO y Feique quieren eliminar.