UGT FICA Cádiz denuncia la situación de precariedad de los instaladores de telefonía

La Federación exige más medidas de regulación y de control en los procesos de subrogación de trabajadores

UGT FICA Cádiz denuncia el progresivo desmantelamiento de puestos de trabajo de calidad en el sector de las telecomunicaciones, una situación que está provocando mayor precariedad en los empleados, afectando tanto a los derechos laborales como a la seguridad económica de las personas trabajadoras.

El pasado 14 de agosto, en el marco de las negociaciones para la renovación del contrato de una importante operadora de telecomunicaciones, se tomó la decisión unilateral de subrogar a cinco trabajadores de la empresa Atelco Cádiz (anteriormente conocida como Ezentis). Contrariamente a lo esperado, este proceso de subrogación, que debería haber garantizado la continuidad laboral de empleados afectados, se ha convertido en un ejemplo más de la inseguridad a la que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras del sector.

De esta forma, y a través de un simple burofax, Atelco notificó a la empresa Icono (que realiza el mismo trabajo de instalación y mantenimiento de redes fijas pero aplica convenios más bajos para negociar a la baja los contratos con las operadoras en clara competencia desleal) que daba por concluido el proceso de subrogación sin ni siquiera asegurar que se cumplían las garantías necesarias para los trabajadores afectados. Como resultado de esta estrategia, los empleados se encuentran ahora en un limbo legal. Por un lado, Atelco ha dado por terminada su relación contractual al concluir el proceso de subrogación; por otro, Icono ha rechazado asumir la responsabilidad de integrarlos en su plantilla.

Este grave conflicto ha generado una situación de indefensión para los trabajadores afectados, quienes no solo han perdido su empleo, sino que también se ven imposibilitados para acceder a las prestaciones por desempleo a las que tienen derecho. Atelco no ha enviado el certificado de empresa al SEPE, un documento imprescindible para que los trabajadores puedan solicitar el paro y recibir la ayuda económica correspondiente, lo que ha dejado a las familias de los trabajadores en una situación de desprotección alarmante, agravada por la incertidumbre y la falta de respuestas claras por parte de ambas empresas.

La falta de diligencia y responsabilidad por parte de ambas empresas no solo demuestra una grave negligencia, sino también una tendencia preocupante de la industria dirigida a priorizar los intereses corporativos en detrimento de los derechos de los trabajadores. UGT FICA Cádiz denuncia que no se trata de una situación aislada, sino parte forma parte de un patrón en el que el empleo estable y de calidad es reemplazado por condiciones cada vez más precarias, con escasa seguridad contractual, salarios bajos, y falta de protección social.

Desde UGT FICA Cádiz hacemos un llamamiento a las autoridades competentes para que tomen cartas en el asunto y se garantice la protección de los derechos de estos trabajadores. Es fundamental que las empresas respeten los procesos de subrogación y proporcionen toda la documentación necesaria para que los empleados afectados puedan recibir las ayudas a las que tienen derecho. Exigimos también que se investigue este proceso para evitar que se siga vulnerando el derecho a un trabajo digno y que se pongan en marcha mecanismos de control más estrictos para evitar que otras empresas sigan utilizando estos métodos de precarización laboral.

Para UGT FICA Cádiz este caso es un claro reflejo de cómo la falta de regulación y de control en procesos de subrogación puede traer consecuencias devastadoras para los trabajadores. Por ello, considera que es imperativo poner fin a estas prácticas abusivas y adoptar medidas para garantizar que los derechos laborales de los trabajadores subrogados se respetan en todo momento del proceso.