UGT FICA exige a FerroGlobe el desbloqueo de la negociación del III Acuerdo Marco del Grupo

La Federación denuncia la mala praxis empresarial que, tras 10 meses negociación, insiste en reducir las condiciones económicas y sociales de las personas trabajadoras, y advierte que usará todas las herramientas legales y sindicales a su alcance para impedirlo

La dirección del Grupo FerroGlobe, multinacional líder del sector ferroaleaciones con centros de trabajo en Madrid, Galicia, Aragón y Cantabria, viene solicitando sistemáticamente desde la constitución de la mesa negociadora, el pasado mes de enero, y más recientemente en última reunión de la mesa celebrada el pasado lunes 30 de octubre, una reducción salarial para el conjunto de la plantilla (del 6,2%), junto al incremento de la flexibilidad (en la fijación calendarios, turnos de trabajo y periodo estival) y la eliminación de las condiciones pactadas para las personas trabajadoras en situación de IT.

Para UGT FICA, sindicato mayoritario a nivel estatal, los excelentes resultados económicos obtenidos en el año 2022 por el Grupo FerroGlobe, así como los que esta obteniendo en el año en curso, contradicen las peticiones empresariales que, reunión tras reunión, se mantienen inalterables.

La compañía ha anunciado públicamente que cerró 2022 con un beneficio neto ajustado de 542 millones de euros, beneficios históricos que se mantienen en lo que va de 2023, lo que llevado al CEO de la compañía a anunciar que habrá reparto de dividendos a los accionistas en 2024.

Desde UGT FICA insistimos en que los excelentes resultados económicos del Grupo deben redistribuirse entre todas las personas trabajadoras del Grupo, no solo en la alta dirección, que se ha repartido bonus estratosféricos. Los altos beneficios alcanzados deben conllevar la mejora de las condiciones económicas y sociales de todos y todas los trabajadores de la empresa, con incrementos vinculados al IPC para mantener el poder adquisitivo de las plantillas.

Desde UGT FICA reclamamos a la Dirección del Grupo que aproveche los beneficios para aumentar las inversiones en las factorías, desarrollando un Plan Descarbonización y un Plan Industrial, con inversiones productivas, y que lleve a cabo una buena gestión empresarial firmando PPA´s que garanticen un precio de energía más competitivo, cumpliendo así los compromisos alcanzados en distintos acuerdos con los representantes legales de los trabajadores.

Desde UGT FICA advertimos que vamos a hacer uso de todas nuestras herramientas sindicales y legales, para impedir que las personas trabajadoras en FerroGlobe vean reducidas sus condiciones económicas y sociales.