UGT FICA consigue reducir el número de afectados por el ERE de Bayer y mejorar sus condiciones

Se trata del cuarto despido colectivo que Bayer lleva a cabo en España. Afectará al 4,7% de su plantilla en España, compuesta por 2.400 empleados, tras reducir de las 135 personas afectadas iniciales a 113

Las negociaciones entre los sindicatos mayoritarios UGT FICA y CC.OO. y la empresa Bayer por el plan de despidos han terminado. Tras nueve reuniones, la farmacéutica por la presión sindical ha desafectado del ERE a 22 personas y se ha reducido el ERE de 135 a 113 personas, un 16,3% menos de lo inicialmente planteado por la empresa. La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) hemos conseguido evitar el despido de 22 personas.

El despido colectivo afectará finalmente al 4,7% de su plantilla en España, compuesta por 2.400 empleados. Las afectaciones se realizarán en las redes de venta, soporte en su división de farmacia y en plantas de fabricación. 

Tras las negociaciones se ha podido desafectar a 2 personas de la planta de Lada (Asturias), en un principio eran 13. Allí se fabrica el principio activo acetil salicílico de la Aspirina. Ahora, FICA UGT ha conseguido reducirlo a 11 trabajadores, lo que supone el 7,6% de la plantilla de su instalación. La afectación en esta planta abarca a personal de producción y administración.

En la mesa de negociación se ha llegado a una serie de condiciones económicas para las personas afectadas. Por un lado, las personas menores de 55 años percibirán unas condiciones económicas por encima del despido improcedente con lineales económicos. Además, las personas entre 55 y 61 años recibirán un porcentaje de su salario fijo bruto anual en un plan de rentas hasta los 63 años y los trabajadoras y trabajadores afectados mayores de 61 años podrán elegir entre un plan de rentas o una indemnización.

Desde el primer momento en el que se comunicó el ERE, UGT FICA manifestó que no aceptaba la decisión de la farmacéutica y que lucharían por los derechos de las personas afectadas por el ERE. El 19 de septiembre, Bayer convocó a los representantes sindicales por primera vez y se constituyó la mesa de negociación que estaba formada por 13 miembros (9 de FICA UGT y 4 de CCOO). En ese momento se les entregó la memoria explicativa del plan, la cual se rechazó.

Las negociaciones entre los representantes sindicales y Bayer fueron avanzando y en la quinta reunión los sindicatos conseguimos desafectar a 13 personas. También se solicitó a la empresa un informe de viabilidad porque considerábamos insuficiente el informe técnico.  

Cabe destacar que es el cuarto despido colectivo que Bayer lleva  a cabo en España. Según UGT FICA, este ha sido el más difícil de negociar debido al elevado número de personas que estaban afectadas.

Desde la Federación agradecemos a los y las trabajadoras el apoyo que han dado a los negociadores en este proceso