Los sindicatos del sector vinícola y alcoholero de La Rioja plantean movilizaciones

UGT FICA, CCOO y USO han finalizado las asambleas para debatir la propuesta de incremento salarial presentada por la patronal, que supondría una pérdida media anual para cada trabajador de más de dos mil euros 

Las asambleas conjuntas se han celebrado el pasado lunes día 27 de febrero en Aldeanueva de Ebro, el día 1 de marzo en la localidad de Haro y, el día 2 de marzo en Logroño, con la finalidad de informar de la última propuesta planteada por la patronal del sector en la mesa negociadora del convenio colectivo, la cual consiste:

•  Prorroga de un año más del convenio colectivo anterior, cuya vigencia finalizó  en 2021, es decir, hasta el año 2022.

•  Incremento de un 3% para 2022, sin cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo a las personas trabajadoras, pese a ser conscientes de que el IPC en 2022 se quedó en un 5,7%

Cabe destacar que esta propuesta está condicionada a retirar el recurso de suplicación que han interpuesto las organizaciones sindicales ante el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja.

Ante esta propuesta, Industria de CCOO, UGT FICA, y USO Industria trasladaron a la parte empresarial su total desacuerdo con la misma, ya que desde el año 2021 y, teniendo en cuenta los valores registrados por el IPC hasta la actualidad, los trabajadores están dejando de ganar un 9,5% de poder adquisitivo, lo que supone una media de más de 2.000 € al año; además de anunciarles el inicio de asambleas conjuntas de los tres sindicatos en distintas localidades de La Rioja.

“La conclusión de las asambleas ha sido, sin lugar a dudas, comenzar con un calendario de movilizaciones a no ser que la patronal recapacite y nos reponga el poder adquisitivo perdido”.

Por último, trasladar nuestro agradecimiento a los trabajadores y trabajadoras del sector de industrias vinícolas y alcoholeras de La Rioja por su participación y asistencia a dichas  asambleas.