Los trabajadores de Repsol Comercial se movilizan por un convenio digno
Expirado
Esta mañana se han concentrado frente a la sede de la multinacional en Madrid, coincidiendo con la presentación de los beneficios récord del ejercicio 2022
Trabajadores y trabajadoras de la red comercial de Repsol se han movilizado esta mañana frente a la sede de la multinacional en Madrid en defensa de un convenio digno y justo, tal y como se refleja en la Plataforma Conjunta de Negociación del convenio. La concentración se lleva a cabo el día en que Repsol ha dado a conocer que en 2022 obtuvo un resultado neto de 4.251 millones de euros, un 70% más que en 2021, el mayor beneficio logrado por la energética sin contar el año 2010.
Pese a ello, desde el pasado 19 de octubre se han mantenido cinco reuniones con la empresa, en las que se ha constatado su manifiesta falta de voluntad negociadora, llegando incluso a retractarse de acuerdos verbales previos.
La representación social en la Mesa de Negociación ha llegado incluso a rebajar sus pretensiones con el objetivo de llegar a un acuerdo razonable para las partes, sin embargo, la representación de empresa ha mantenido una postura prácticamente inamovible.
La representación social no pretende acercarse a las tablas salariales de otras empresas del Grupo Repsol, ni reclama sus beneficios sociales históricos ni sus saltos automáticos de nivel: simplemente reivindica justicia para los niveles básicos de salario y un porcentaje actualizado de la masa salarial para unas DCPs (Desarrollo de Carrera Profesional) sin actualizar desde hace décadas.
Los resultados comunicados hoy por Repsol baten récord de beneficios gracias al repunte del petróleo y a la capacidad de desempeño de las personas que forman parte de la empresa. A pesar de ello, en Repsol Comercial lo único que va a quedar va a ser un exceso de carga de trabajo y falta de participación.
En base a esas premisas, las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación se han movilizado para para exigir “UN CONVENIO JUSTO EN REPSOL COMERCIAL”.
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La representación social no pretende acercarse a las tablas salariales de otras empresas del Grupo Repsol, ni reclama sus beneficios sociales históricos ni sus saltos automáticos de nivel: simplemente reivindica justicia para los niveles básicos de salario y un porcentaje actualizado de la masa salarial para unas DCPs (Desarrollo de Carrera Profesional) sin actualizar desde hace décadas.