UGT FICA asiste a un Seminario sobre Derechos Humanos en Bruselas
Expirado
Organizado por el sindicato belga de la construcción, la energía y la industria química (CSC-ACV) con el objetivo de fortalecer a los interlocutores sociales sectoriales e integrar la legislaciones europeas y nacionales sobre derechos humanos en el diálogo social
Una delegación de UGT FICA formada por el técnico adjunto al Equipo de Trabajo del Sector de Energía, Ambros Arias, y el representante de la Federación en el Comité Europeo de Diálogo Social del Sector Textil, Javir Usón, asiste entre hoy ty mañana al seminario sobre Diligencia Debida en Derechos Humano (HRDD)s, organizado por el sindicato belga CSC-ACV en Bruselas, al objeto de estudiar la participación de los representantes de los trabajadores en el diálogo social sobre Derechos Humanos y formular propuestas que contribuyan a avanzar en las legislaciones europeas y nacionales.
Los sindicatos y los representantes de los trabajadores desempeñarán un papel importante en el seguimiento de la legislación sobre derechos humanos en las empresas, los sectores y los órganos consultivos nacionales y europeos (por ejemplo, el Comité de Empresa Europeo), por lo que es importante conseguir que los dirigentes sindicales y representantes de los trabajadores de diferentes sectores (construcción, industria y energía) intercambien propuestas e iniciativas legislativas sobre derechos humanos en cada ámbito de actuación, así como diseñar el papel que desempeñan en este proceso.
La diligencia debida en materia de derechos humanos requiere del: fortalecimiento de los interlocutores sociales, de los representantes de los trabajadores y de los miembros de los comités de empresa europeos para integrar activamente la próxima legislación nacional y europea sobre derechos humanos en el diálogo social sectorial.
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Los sindicatos y los representantes de los trabajadores desempeñarán un papel importante en el seguimiento de la legislación sobre derechos humanos en las empresas, los sectores y los órganos consultivos nacionales y europeos (por ejemplo, el Comité de Empresa Europeo), por lo que es importante conseguir que los dirigentes sindicales y representantes de los trabajadores de diferentes sectores (construcción, industria y energía) intercambien propuestas e iniciativas legislativas sobre derechos humanos en cada ámbito de actuación, así como diseñar el papel que desempeñan en este proceso.