UGT FICA urge a ArcelorMittal a que convoque la mesa negociadora del VIII Acuerdo Marco
Expirado
La Federación reclama a la compañía que garantice el poder adquisitivo de todas las personas trabajadoras del grupo en nuestro país
Representantes de las Secciones Sindicales de UGT FICA en las plantas de ArcelorMittal mantuvieron ayer una reunión de coordinación con el secretario del Sector Siderometalúrgido de UGT FICA, Alberto Villalta, en la planta de Etxebarri para analizar la situación actual productiva, social y de negociación colectiva.
Desde las Secciones Sindicales y la Federación Estatal se valoró positivamente el aumento de la actividad industrial en el grupo derivado por el arranque del Horno Alto A en Asturias este mes de febrero. UGT FICA entiende que este aumento de producción imposibilita legalmente la renovación del actual ERTE, más allá del 31 de marzo 2023, por no cumplirse las causas productivas alegadas por la empresa.
En la reunión se acordó urgir a la Direccion del Grupo a que convoque la mesa negociadora estatal del VIII Acuerdo Marco en la que nuestra organización mantendrá que el posible acuerdo, entre otras cuestiones fundamentales, debe garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadores, después de 14 meses sin avances en materia salarial la empresa va ampliando su deuda con las personas trabajadoras del grupo ArcelorMittal.
En materia de contratación los representantes de UGT FICA reclamaron que la empresa continúe con la actual política de rejuvecimiento de plantilla, manteniendo la salida de los compañeros y compañeras nacidos en años posteriores al 61, CR para evitar la pérdida del conocimiento y aumentar la cualificación de las personas trabajadoras del grupo.
Además, la Federación instó a la empresa a que reduzca la temporalidad en el grupo mediante la aplicación, negociada con los agentes sociales, de la contratación indefinidas en sus distintas modalidades aprobadas en la reforma laboral del gobierno.
En materia de igualdad, UGT FICA denunció la falta de compromiso de la empresa, señalando que no existe justificación alguna para que una multinacional como ArcelorMittal no haya acordado y firmado todavía ningún plan de Igualdad de Grupo, en la línea marcada por la legislación vigente desde 2007 y sus posteriores modificaciones legales, temiendo que el esfuerzo realizado hasta la fecha quede fuera legalidad vigente.
Por otro lado, y ante las recientes noticias relacionadas con el Plan Descarbonización UGT FICA exige que este plan de inversiones, al disponer ya de los fondos públicos solicitados, deben ser ratificadas y aprobadas por el Grupo en su comité de inversiones, tanto en la parte de largos como de planos de las plantas España.
Finalmente, UGT FICA exigirá el mantenimiento de la actual capacidad productiva como máxima garantía de mantenimiento del empleo.
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En materia de contratación los representantes de UGT FICA reclamaron que la empresa continúe con la actual política de rejuvecimiento de plantilla, manteniendo la salida de los compañeros y compañeras nacidos en años posteriores al 61, CR para evitar la pérdida del conocimiento y aumentar la cualificación de las personas trabajadoras del grupo.